劳动纠纷 法律问答
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辞退无过错员工的赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）用人单位辞退无过错员工且属违法解除劳动合同的，需承担赔偿责任，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （2）经济补偿计算依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若劳动者月工资过高，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿有封顶限制，标准按职工月平均工资三倍数额支付，年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者遭遇辞退要注意保留证据，判断辞退是否合法，并了解自身经济补偿权益。不同情况计算方式有别，建议咨询专业人士分析。律图案源助手
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