劳动纠纷 法律问答
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解除合同协议赔偿的标准金额是多少[律师回复] （一）合同有约定时，按约定的赔偿计算方法或金额执行，不过要保证约定公平合理。 （二）合同无约定且违约解除的，赔偿金额为违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失。 （三）协商一致解除合同，赔偿金额由双方协商确定。 （四）因不可抗力等法定免责事由解除合同，一般不用赔偿。 （五）主张赔偿的一方要证明损失存在及具体金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图淮安
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劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗[律师回复] （一）用人单位应及时与劳动者续签劳动合同，避免超过一个月不满一年未续签而支付二倍工资的风险。若已出现未续签情况，应尽快与劳动者补签合同。 （二）劳动者若遇到劳动合同到期未续签仍继续工作的情况，在超过一个月不满一年时，可向用人单位主张二倍工资，但要注意在时效一年内提出。 （三）双方可先就赔偿事宜进行友好协商，若协商不成，劳动者可准备好相关证据申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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