合同事务 法律问答
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协商不一致也算合法解除吗[律师回复] 当协商不一致时，解除合同是否合法得根据具体情况来判断。 要是符合法定的解除条件，就像一方出现了根本违约的情况，或者因为不可抗力让合同目的没法实现等等。这种情况下，即便大家协商不到一起，解除合同也是合法的。可要是没有法定的解除事由，只是一方单方面说要解除，而另一方不同意，那这种解除一般就不合法，很可能还会构成违约。 在判断解除合同到底合不合法的时候，关键就在于解除方能不能拿出足够充分的证据，来证明存在法定的解除情形。要是没法证明，就擅自把合同解除了，那可就麻烦，可能得承担违约责任，像继续履行合同、采取一些补救措施，或者赔偿损失之类的。徐州法务
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合同解除后原合同要销毁吗[律师回复] 合同解除之后，原合同其实并非非得要进行销毁这一操作。 从法律层面来讲，原合同就像是双方在过去达成的一份约定以及交易过程的真实记录，它具备一定的证据作用。像在一些后续可能会出现的纠纷处理当中，原合同能作为重要的依据来判断双方的权利和义务；在审计工作的时候，它也可以帮助核实相关的交易情况；并且还可能会作为履行其他法定程序的关键依据。所以，在这些情况下，原合同是应该妥善保管起来的。 不过，如果双方经过友好协商，都一致认为原合同已经没有保留的必要了，同时也不存在前面所说的那些特殊情况，那么是可以对原合同进行销毁处理的。但这里一定要注意，销毁的整个过程必须是合法合规的，要有明确的记录，并且最好有相关人员进行见证，以确保不会出现任何法律问题。 总之，到底要不要销毁原合同，得全面考虑具体的实际情况以及可能会面临的法律风险，不能随意而为。徐州法务
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合同纠纷找不到被告怎么办[律师回复] 在合同产生纠纷的时候，如果咱们怎么都找不到被告，那就可以这么做。首先，得想尽各种办法去获取被告的信息，像可以去问问合同的那些相关方，或者是和他们共同认识的人，从这些渠道去打听打听。接着，就可以向法院申请公告送达法律文书。这公告一送达，就算被告实际没收到，到了规定的期满时间后，也算是已经送达，然后法院就能进行缺席审理和判决。 不过，这里得注意，公告送达这种方式会让诉讼的时间变长。所以在咱们决定起诉之前，一定要尽量多收集并且好好保存好那些和合同相关的证据，因为这些证据对咱们的案件最终能否胜诉那可是起着极其关键的作用。另外，如果咱们有关于被告的财产线索，还可以去申请财产保全，这样就能防止被告在诉讼期间偷偷把财产转移掉，从而更好地保障咱们将来的判决能够有效地执行下去。徐州法务
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微信转账记录有法律效力吗[律师回复] 微信转账记录在一定程度上算作有法律效应的证据，然而想要真正产生效力，必须满足某些条件。从证据的角度出发，它算作电子数据，和实物证据不同，需要进行专门的审查，包括真实性、合法性以及关联性的验证。尤其是在增强转账记录的证明力度时，更需要辨明交易方的身份、转账的意图和用途等诸多问题。例如，如果通过微信聊天记录明确了双方关于款项的约定，或者能与书面合同、证人证言等其他证据相互佐证，会增加证据的可信度。同时，转账记录的完整性也至关重要，严禁更改和损害，并且要确保记录清楚地展示交易的时间、数额、对方账户等核心信息。总的说来，微信转账记录可以成为证据，但是通常需要其他证据相辅相成，形成紧密联系的证据链来支撑我们的观点。徐州法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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