工伤赔偿 法律问答
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工伤委托律师费用是谁的[律师回复] 在工伤案件中，关于委托律师的费用承担问题，通常遵循着“谁委托谁支付”这样一个基本原则。不过，在某些特定的情况下，劳动者是有机会通过法律援助的途径来获取免费的律师服务的。 要是劳动者最终胜诉了，那在部分地区的法院，会依据案件的具体情况，酌情判决用人单位承担一部分比例的律师费用。但要注意，这可并不是在所有情况下都会这样的。 一般来讲，劳动者在打算委托律师之前，一定要和律师进行充分的沟通，把收费方式都了解清楚。常见的收费方式有按件收费，就是不管案件大小复杂程度如何，就固定一个收费金额；还有按标的额比例收费，根据涉及的金额大小按一定比例来收费；以及计时收费，按照律师工作的时间来计算费用。劳动者最好能综合考虑自己的经济状况，像自己能承受多少费用，案件的复杂程度到底怎么样，还有律师的专业能力到底强不强等这些因素，然后谨慎地选择合适的律师以及收费方式，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
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工伤走了合作医疗怎么办[律师回复] 工伤是不能通过合作医疗来报销的，这在法律规定中是明确的。因为工伤的赔付责任应由工伤保险来承担。 如果不小心走了合作医疗，这会给工伤认定以及后续的赔偿带来诸多不良影响。所以，务必立刻停止使用合作医疗进行报销的行为，并且要尽快将工伤情况告知所在单位。 单位有责任在规定的时间内为员工申请工伤认定。倘若单位没有按时申请，那么您本人或者您的近亲属、工会组织，都可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，您就能够依法获得一系列的赔偿，像医疗费，这是治疗工伤所必需的费用；护理费，用于照顾因工伤而需要护理的人员；还有伤残补助金等，根据伤残的程度来进行相应的给付。 总之，一定要及时纠正错误的报销途径，严格按照法律规定的工伤赔偿流程来办理，只有这样，才能切实保障您的合法权益，让您在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和关怀。律图案源助手
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工伤划分责任吗[律师回复] 工伤认定通常是不划分劳动者责任的。 在工伤认定的范畴里，秉持着无过错责任原则。《工伤保险条例》中明确规定了一系列应当认定为工伤或视同工伤的具体情形，当劳动者的情况符合这些情形时，就能够被认定为工伤，进而依法享受到工伤保险待遇。 这意味着，无论是劳动者自身出现过错，比如操作不当等；还是用人单位存在过错，像未提供安全的工作环境等；亦或是第三方导致了工伤事故，只要不是劳动者故意犯罪（如盗窃时受伤）、醉酒（酒后作业引发事故）或者吸毒（因吸毒状态下工作致伤）、自残（自己伤害自己导致的伤）或者自杀（自己结束生命造成的伤）等情况，都不会对工伤的认定产生影响。不过，要是用人单位出现了未按规定缴纳工伤保险费等违法行为，那它就必须要承担相应的法律责任。律图案源助手
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工伤起诉费谁承担[律师回复] 通常来讲，工伤案件的起诉费一般是由败诉方来承担的。不过在进行起诉的时候，原告通常得先预先把诉讼费给缴纳了。 像工伤纠纷这类案件，如果用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，然后出现了工伤事故，那这时候的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是职工或者其近亲属对赔偿的数额有不同意见，然后提起诉讼的话，诉讼费的承担情况，得根据最终的判决结果来确定。 要是经过劳动仲裁之后再去起诉，这里要注意，劳动仲裁是不收取费用的。 总之，诉讼费的最终承担到底是怎样的，是以法院的判决为准的。在工伤维权的整个过程当中，一定要特别注重去收集和保存相关的证据，只有这样才能更好地保障自己的合法权益。比如说工作时的考勤记录、受伤的诊断证明等等，这些证据都很关键，能为维权提供有力的支持。律图淮安
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公司申请工伤哪个部门去[律师回复] 当公司要申请工伤时，得向统筹地区的社会保险行政部门去提出申请，一般来说就是所在地的人力资源和社会保障局。 在申请的过程中，公司得提前准备好一系列相关材料。像工伤认定申请表，这可是很重要的一份文件，得填写得清清楚楚。还有与劳动者存在劳动关系的证明材料，这能证明员工是在公司工作期间出的事，比如劳动合同、工资单之类的。 另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也不能少，它能明确受伤的情况或者是患上职业病的诊断结果。 这里有个特别要注意的点，公司必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是公司没按照规定来申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向前面提到的那个部门去提出工伤认定申请。这样就能保障员工的合法权益，让他们在受伤后能得到应有的补偿和保障。律图泰州
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