建设工程纠纷 法律问答
1007
万
解答量
1206
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我昨天的咨询，我觉得你说的很到位，我家的小改建及装修是包工包料的，他从开始就出现了好几个小问题，我就不说了，就瓷砖这块，二楼阳光房的不锈钢支柱左右14根，人家才把大的支架左右4根立好，他就开始贴瓷砖了，导致剩余的支柱只能立到瓷砖上，并且二楼阳光房40多个平方全部返碱，跟他说过多次，只修理过一次并且现象没得到改变，院子及厢房的瓷砖，因院子里的返工了，现在就算没问题，但是厢房及大门过道几乎60%向上的空鼓，也是跟他说过多次，他说他自己没能力返工，并且找人人家也不肯接这个活，他只说按空心的地方扣钱，其他不管，意思就是不淡我的损失，他还找我要钱。如果他不讲理硬找我要钱（一共5万多，已付3.1）怎么办[律师回复] 首先，装修方没按规范施工，出现诸多质量问题，他应承担责任。他说没能力返工只按空心处扣钱不合理，你可拒绝支付剩余款项。若他硬要钱，可收集好施工质量问题的证据，如照片、沟通记录等。若协商不成，可通过法律途径解决，让其承担修复费用或赔偿损失。吴亮律师
2解答 3.6w浏览 -
施工挖断电线要承担什么责任[律师回复] 结论：施工挖断电线的责任需根据具体情形确定，存在过错应承担民事赔偿责任，情节严重危害公共安全的还需承担刑事责任。 法律解析： 施工挖断电线时，若施工方存在未按规范操作、未提前了解地下管线布局等过错，需承担民事赔偿责任。根据相关法律规定，侵害他人财产造成损失的，应当按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算赔偿数额，具体包括电力部门修复电线的费用、用户因停电遭受的直接经济损失等。若挖断电线的情节严重，危害公共安全，则可能触犯破坏电力设备罪，施工方相关负责人需承担刑事责任。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果遇到施工挖断电线的情况，对责任认定或赔偿数额存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以明确自身权益和责任。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
工地施工错误责任如何界定[律师回复] 工地施工错误的责任界定需综合各方主体的行为过错来确定，不同主体的违规行为对应不同的责任承担方式，需结合具体事实和证据判断。 1.施工单位若未按设计方案或施工规范操作，导致质量问题或安全事故，需承担主要责任，负责工程修复、赔偿相关损失等。 2.设计单位提供的设计存在缺陷时，需承担责任，包括修改设计方案、赔偿因设计缺陷造成的损失等。 3.建设单位若提供错误地质勘察资料、不合理压缩工期等，需承担相应责任，比如赔偿由此引发的损失、调整工期安排等。 4.监理单位未履行监督职责，未能及时发现并纠正施工错误，需承担与其过错程度匹配的责任，可能包括协助整改、承担部分赔偿责任等。 为避免施工错误及责任纠纷，各方可采取以下措施： 1.各方主体需严格履行自身职责，施工单位强化规范操作意识，设计单位确保设计文件的合理性与安全性，建设单位提供准确资料并合理安排工期，监理单位加强全程监督。 2.出现施工错误后，应及时固定相关证据，如施工记录、设计文件、监理日志等，以便明确责任划分。 3.各方可通过协商或专业机构鉴定的方式确定责任，协商不成时，可通过法律途径解决争议。律图案源助手
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024洛阳经济适用房的认购流程是怎样的1、申请交易，在房产交易咨询台领取网签号 2、网签 3、领取房屋买卖合同资金划转声明等资料 4、财政部门窗口缴纳契税、印花等相关过户费用 5、携带契税完税证明到咨询台领取登记过户号 6、交土地出让金 7、持相关资料办理房产过户手续 8、登记过户，取得房屋产权证明。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
150****7559
133****5848
185****7304
