合同事务 法律问答
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合同无效的情况下是否要退款[律师回复] 合同无效，往往得退款。《中华人民共和国民法典》表明，无效合同从一开始就没有法律效力。合同无效后，拿到对方财产的，得把财产还回去；要是没法还或者没必要还，就得折价补偿。 一方要是因为无效合同拿到了对方给的钱，这钱就得还给人家。举个例子，买卖东西要是合同无效，卖家收了买家的货款就得退。要是财产没办法返还，比如财产已经用掉、弄坏了，那就得给钱补偿。 同时，如果因为一方的过错导致合同无效，这一方还要赔偿对方因此受的损失。要是双方都有过错，那就按照各自的错误大小承担责任。 所以说，合同无效基本都得退款，还可能有赔偿等其他法律问题。具体怎么处理，得看实际情况，按照法律规定来定。要是遇到合同无效退款赔偿方面的难题，建议找专业法律人士咨询。律图盐城
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定金在几天的期限内会保持有效[律师回复] 定金效力不由固定天数决定，和定金合同与主合同履行情况有关。 定金合同在实际交付定金时成立。主合同正常履行，定金按约定抵作价款或收回，这时定金完成担保作用，效力终止。 要是给付定金一方不履行债务或履行不符合约定，导致合同目的无法实现，就无权要求返还定金；收受定金一方出现同样情况，要双倍返还定金。这种违约情形下，定金罚则生效。 定金效力会持续到主合同履行完毕，或者因一方违约用定金罚则处理完毕。不存在固定期限天数。 若合同约定了履行期限，履行期内定金有效，保障合同履行。若合同没约定履行期限，双方能随时要求履行，但要给对方必要准备时间，定金在这期间持续发挥效力。 遇到定金相关问题，要先查看定金合同和主合同条款，明确双方权利义务。要是发生违约情况，可依据定金罚则维护自身权益。若有纠纷，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。律图案源助手
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合同无法履行，该如何解除它[律师回复] 合同履行不下去了，该怎么解除呢？主要有协商解除和法定解除两种方式。 协商解除很简单，就是合同双方坐下来好好商量，就解除合同这件事达成一致。大家一起沟通、谈判，把解除合同后的责任承担、财产返还这些事儿都谈清楚，然后签个解除协议，用书面形式把双方的想法确定下来。这种方式能充分体现双方的意愿，还能避免不少纠纷。 法定解除就必须符合法律规定的条件了。比如遇到不可抗力，合同目的根本实现不了；或者在履行期限到之前，一方明确表示不履行主要债务，或者用行动表明不想履行；又或者一方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；还有一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法达成。出现这些情况，当事人就可以行使法定解除权。要解除合同，得通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个期限内没履行，合同就从通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能找法院或者仲裁机构来确认解除行为有没有效。 要是通过诉讼或者仲裁来解除合同，一定要注意收集和保存相关证据，用来证明合同没法履行的事实和原因。律图案源助手
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定制家具时，一开始要先付多少定金[律师回复] 定制家具时，定金数额由当事人约定。不过根据《中华人民共和国民法典》定金规定，定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金效力。 交付定金的一方如约履行债务，定金能抵作价款或者收回。要是给付定金一方不履行债务，或者履行不符合约定导致合同目的无法实现，就无权请求返还定金。而收受定金一方出现不履行债务，或者履行不符合约定，致使不能实现合同目的的情况，应当双倍返还定金。 实际交易中，先付定金的具体金额可由买卖双方协商。消费者可结合自身对交易的预期、商家信誉等因素，和商家协商合适的定金比例。但要注意，约定的定金数额不能超过法律规定上限。为保障双方合法权益、避免日后纠纷，双方最好在合同里明确约定定金数额、性质、交付方式、退还条件等内容。律图案源助手
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法院对于定金及违约金该怎么处理[律师回复] 《民法典》规定，要是当事人既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，对方能在违约金和定金条款中选一个用。也就是说，法院处理相关案件时，不会同时支持定金和违约金，而是让守约方二选一。 要是守约方选了定金条款，情况会分两种。如果是收受定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那这一方就得双倍返还定金。要是给付定金的一方出现这种情况，就没权利要求返还定金了。 要是守约方选了违约金条款，法院会查看违约金是否过高或过低。要是约定的违约金比造成的损失高太多，法院或仲裁机构能根据当事人的请求适当减少；要是约定的违约金低于造成的损失，法院或仲裁机构也能根据请求适当增加。 法院处理定金和违约金问题，会遵循公平和诚实信用原则，保护合同当事人的合法权益。守约方得综合自身实际损失、证据情况等因素，选对自己最有利的救济方式。律图盐城
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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