损害赔偿 法律问答
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交通事故侵权责任是否属一般侵权范畴[律师回复] 交通事故侵权责任大多时候属于一般侵权，但也有特殊情况。在一般侵权里，适用的是过错责任原则。简单来说，就是谁有错，谁就得为给别人造成的损害负责。在常见的交通事故中，判断责任往往就依据这个原则。要是有人违反交通规则，像闯红灯、超速行驶，因为这些过错行为引发了事故，导致别人受伤或者财产受损，那这个人就得承担相应的侵权责任，这就是一般侵权的常见表现。 不过，有些情况下交通事故侵权责任就不按一般规则来了。按照《民法典》的规定，当机动车和非机动车驾驶人、行人发生交通事故时，如果非机动车驾驶人、行人没有过错，那么机动车一方就得承担赔偿责任。要是有证据能证明非机动车驾驶人、行人有过错，那就根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。就算机动车一方没有过错，也得承担不超过百分之十的赔偿责任。这就是无过错责任原则，属于特殊侵权责任。 对于普通民众来说，如果遭遇交通事故，首先要保护好现场，及时报警。要是涉及机动车和非机动车、行人的事故，双方都要注意收集证据，来证明自己有没有过错。这样在确定责任和赔偿时，才能更公平合理地维护自己的权益。律图案源助手
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侵权责任中，认定过错应该怎么做[律师回复] 在侵权责任里，认定过错是关键环节，下面为你详细说说认定的方法。 先说故意，简单来说就是行为人心里明白自己的行为会造成不好的后果，还主动追求或者对后果不管不顾。要判断是不是故意，得看行为人平时说的话、做事的动机，还有实施行为时的具体表现。比如一个人嘴上说着要弄坏别人东西，之后真这么做了，那大概率就是故意侵权。 再讲讲过失，这主要看行为人有没有尽到该有的注意义务。一般用普通人的标准去衡量，如果一个人做事没有达到像大多数普通人在同样情况下应有的小心谨慎，结果导致别人受损，那他就有过失。要是涉及专业人士，像医生、律师，就得用更高的专业标准来判断。比如医生给患者治疗时，没按照专业的诊疗规范操作，造成患者伤害，那医生可能就存在过失。 认定过错不能脱离具体案情，行为的背景、性质、后果等因素都得考虑进去。有时候可以根据法律规定或者司法实践中的经验来判断，如果行为人没办法证明自己没有过错，那法律就会认定他有过错。 给大家提个实用建议，在日常生活中，不管做啥事都要多留个心眼，尽到自己应尽的注意义务，尽量避免侵权行为的发生。要是不幸陷入侵权纠纷，要积极收集证据证明自己没有过错。律图盐城
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过错责任处理中举证责任应由谁担[律师回复] 在过错责任处理方面，通常遵循“谁主张，谁举证”原则。这意味着，要是有人主张对方存在过错且该承担责任，那举证的事儿就归主张的这一方。就拿侵权纠纷来说，要是原告觉得被告的行为有过错，还让自己受到了损害，那原告就得拿出证据，证明被告实施了侵权行为、自己有损害结果、侵权行为和损害结果之间存在因果关系，以及被告存在过错。 但也有特殊情况，会用到过错推定和举证责任倒置。像建筑物、构筑物或者其他设施，还有它们的搁置物、悬挂物发生脱落、坠落，导致他人受损的情况。在这种情况下，如果所有人、管理人或者使用人没办法证明自己没有过错，那就要承担侵权责任。这里就是由被告来证明自己没过错。 对于遇到这种纠纷的人来说，要是您是主张对方过错的一方，就需要积极收集相关证据，维护自己权益。要是您成了被主张过错的一方，有过错推定适用时，就得努力证明自己无过错，避免承担不必要的责任。律图案源助手
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要是对方拒绝赔偿，应该怎样处理[律师回复] 遇到对方拒绝赔偿的情况，别慌，按以下步骤处理。 第一步是协商，主动和对方聊聊，把赔偿的责任和义务跟他说清楚，看能不能一起达成赔偿协议，好聚好散。要是协商没用，就试试第三方调解。可以找相关部门或者人民调解委员会帮忙，让他们从中斡旋，促使双方敲定赔偿方案。 如果调解还是不行，那只能收集证据走法律程序了。像事故责任认定书、病历、发票、合同、聊天记录这些东西，只要能证明损害事实、你的损失大小以及对方责任的，统统都收集起来。接着动手写一份起诉状，递交给有管辖权的法院。法院受理之后，会安排开庭审理，最后作出判决。 就算拿到了胜诉判决也可能存在风险，如果对方不遵守生效判决，也别担心，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院就会采取查询、冻结、划拨财产等措施，保障你的权益得以实现。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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