综合 法律问答
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情人借钱还钱能收吗[律师回复] 在法律的广袤天地中，让我们来深入探讨一下这一有趣的话题。 想象一下，员工A和员工B之间存在这样一种情况。员工A因家中突发急事，向员工B借了一笔钱，并且有清晰的借条，上面写明了借款金额、还款时间等关键信息，同时还有转账记录作为有力佐证，这就如同在法律的舞台上，证据确凿地展示着借贷的事实。在这种情况下，员工B要求员工A还钱，那是完全合法且合理的，就如同债主理直气壮地索要自己应得的财物一样。 然而，倘若没有借条，也没有转账记录，仅仅只有一些模糊的聊天记录，里面可能只是偶尔提到了“借钱”这件事，但无法明确借款的金额、时间等重要细节。这就好比在黑暗中摸索，法律很难认定这就是一笔借款。又或者，双方原本以为是借款，但后来被认定为是赠予，这就像是一场突如其来的法律反转，原本以为可以理直气壮地要钱，结果却发现自己的主张站不住脚。 所以，关键就在于能否像搭建一座坚固的法律大厦一样，用充分的证据证明当初这笔钱是以借款的形式交付的。只有这样，出借人才能在法律的舞台上昂首挺胸，要求借款人按照约定还款，而借款人也无法轻易地逃避自己的债务。徐州法务
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打官司起诉费用谁承担[律师回复] 咱来说说这起诉费用的事儿。就好比你去法院告别人，那一开始得先预交起诉费用，这就跟你去商场买东西先付个定金似的。要是最后你胜诉，那这笔钱通常就由败诉的那一方来出，就跟赢了比赛对方得给你奖金一样。但要是部分胜诉、部分败诉，那可就有点复杂，法院会仔细研究案件的具体情况，然后决定双方各自得负担多少诉讼费用，就跟分蛋糕一样，得根据每个人应得的份额来分。 要是通过调解把案子解决了，那诉讼费用的负担就得由双方当事人好好商量，要是商量不拢，那就得靠法院来决定，这就跟两个小伙伴吵架，得让老师来评判谁对谁错一样。 还有，如果原告自己觉得不想告了，主动申请撤诉，那案件受理费就得由原告自己承担，而且还得减半收取，就跟你买东西不想要了，得自己承担退货的运费一样。总之，这诉讼费用的承担，大多是遵循“谁败诉谁承担”这个原则，但中间可有好多特殊的情况，都得靠法院根据实际情况来判断和裁量，可不能随便就定下来。比如说，有些案子虽然原告胜诉了，但被告确实有特殊困难，那法院可能也会让原告适当分担一些费用，这就跟在困难的时候大家互相帮一把一样。徐州法务
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朋友有急事借500元怎么办[律师回复] 咱就说这借钱这事，那可真得长点心。就好比你要把500元借给朋友，那转账方式可太重要。你想想，要是只口头说借，到时候朋友不承认，那你可就哑巴吃黄连，有苦说不出。所以，转账的时候一定要在备注里注明“借款”，这就相当于给这笔钱贴上了“专属标签”，让它的性质一目了然。 除了转账，用短信、微信等方式确认借款事实也超级关键。就把借款金额、借款时间这些关键信息都写清楚，就像给这笔借款拍了张“身份证照”，以后要是有纠纷，这就是最有力的证据。 从法律角度来讲，民间借贷关系成立的条件那可是杠杠的。得有真实的借款合意，就是双方都同意借钱这件事，还得有款项交付，这转账不就是最好的交付方式。要是朋友到时候到期不还，你就有权利去协商，要是协商不成，那咱就走法律途径呗。不过可得记住，提起诉讼是有时间限制的，一般是三年，可别过期。要是你不打算借，那就直接婉拒，别拖拖拉拉的，免得以后给自己找麻烦。所以，借钱这事可不能马虎，得把每一个环节都做好，这样才能避免不必要的纠纷。徐州法务
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三级伤残赔偿要94万元吗[律师回复] 你可别小瞧了这三级伤残的赔偿数额。这可不是随随便便就能得出个94万元的。就拿医疗费来说，那可没准儿是多少，说不定员工因为这场事故得住院好几个月，每天的医药费、检查费加起来那可不少，要是遇到些特别的治疗项目，那费用可就更高。再说说护理费，要是员工伤得比较严重，需要专人全天照顾，那这护理费可也不少，一个月几千块那都很正常。误工费就更别提，员工不能上班工作，那他少挣的钱可就得算在赔偿里，要是他平时工资高，那这误工费可就老多。还有那残疾赔偿金，可不能简单地按个固定数就完事儿。比如说在大城市和小县城，那城镇居民人均可支配收入可差老鼻子远，要是在大城市，那赔偿标准就高，要是在小县城，那可就低一些。而且年龄也是个大问题，六十岁以上的员工，每增加一岁，赔偿年限就得减少一年，七十五岁以上的，那就按五年算。所以，一定要把这些具体情况都考虑清楚，才能准确地计算出赔偿数额。要是能把事故发生地、伤者年龄、收入状况这些详细信息都给到，那可就能算得更准，可别瞎猜，这可是关乎到员工切身利益的大事。徐州法务
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算不上十级伤残能要补偿费吗[律师回复] 伤残等级评定确实在确定赔偿数额方面起着极为重要的作用。你想想，就好比一座天平，伤残等级就是那关键的砝码。没构成十级伤残，可不代表就不能争取补偿。比如说，员工在工作中不小心受伤了，那产生的医疗费，那可是实打实花出去的钱，总不能让员工自己掏腰包。还有护理费，要是受伤得要人照顾，这费用也得算到赔偿里。误工费也一样，员工因为受伤没办法正常工作，那这段时间的工资损失也得有人来赔。交通费也是，员工为了看病或者处理事故，少不了要跑这跑那，这交通费用也得算进去。只要能清楚地证明这些实际损失是由相关侵权行为或事故导致的，员工就有权利要求赔偿。 不过，和构成十级伤残的情况相比，赔偿的范围和金额确实会相对有限一些。就好像一个大蛋糕，十级伤残能分到一大块，没到十级伤残，就只能分到相对小一点的一块。但要是双方在事先签订的协议中有相关补偿约定，那可就不一样，就好像提前定好了一个分配方案，即便没达伤残等级，也可以按照约定来主张赔偿。所以，能否获得补偿以及补偿的具体数额，那真的得综合多方面因素来仔细判断，可不能掉以轻心。律图沭阳
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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