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合同约定中途辞职,一天只给100
[律师回复] 您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
吴丁亚律师团...
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我们村共有土地换社保名额下午抓阄分配,抓到的名额不要,可以转让吗
[律师回复] 一般不能私下转让。这个名额通常和被征地农民身份绑定,有身份属性,私下签转让协议风险大,可能无效,还影响社保待遇。先看村里分配方案和成员会议决议;不要的,向村集体书面放弃,由村集体按方案递补或重新分配;已收钱转让的,尽快退回并向村委报备,别私下交割。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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员工离职手续未办公司仍缴纳社保该如何处理
[律师回复] 向社保经办机构咨询/投诉 说明情况,请求协助办理减员或退费手续。 向劳动监察部门投诉 单位未依法办理社保转移/减员,可向当地人社局劳动监察大队投诉。 申请劳动仲裁 若因单位未及时停保导致个人损失(如影响新单位参保、失业金申领等),可主张赔偿。
严长俊律师
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你好陈律师,我在江苏泰州一家工厂打工,现在因为身体查出有畏炎,不能胜任现在一天开四十台的机器岗位,带着病假报告找人事部调个适合的岗位,他们不给调,我现在该怎么维权,不想干了,想拿回我该有的补偿,我干了5年了,是正式员工
[律师回复] 你好,稍后与你电话沟通
陈华律师
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我是员工,因病不能上班该怎么办?
[律师回复] 因病不能上班应及时向单位提交医院诊断证明和病假条,依法享有医疗期,医疗期内单位不得随意解除合同。医疗期满仍不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,单位可依法解除但需支付经济补偿和医疗补助费。病假期间单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,权益受损可申请劳动仲裁。
时龙律师
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