医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束后赔偿的标准是什么[律师回复] 结论： 医疗期结束后，用人单位解除或终止劳动合同赔偿分三种情况：符合条件提前通知或付代通知金解除的支付经济补偿金；违法解除的支付赔偿金；合同期满顺延至医疗期满终止的支付经济补偿金。 法律解析： 依据相关法律规定，当劳动者医疗期结束，不能从事原工作且也不能从事单位另行安排的工作时，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位违法解除劳动合同，则需支付为经济补偿金二倍的赔偿金。劳动合同期满因医疗期顺延至期满终止的，单位同样要支付经济补偿金。经济补偿金计算基数是劳动者解除或终止合同前十二个月平均工资，且不得低于当地最低工资标准。如果您在医疗期结束后遇到用人单位解除或终止劳动合同赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图镇江
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医疗鉴定等级赔偿标准多少[律师回复] 结论： 医疗鉴定等级不同，赔偿标准不同，赔偿项目包含医疗费、误工费等多项，各等级有具体赔偿计算方式。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，医疗事故赔偿会根据鉴定等级来确定。一级甲等医疗事故致患者死亡，赔偿按受诉法院所在地相关收入标准结合年龄计算年限；一级乙等致重度残疾，则按伤残等级自定残日起也结合年龄赔偿。二级、三级按伤残等级以当地居民平均生活费算赔偿年限，四级不构成伤残，赔偿直接损失。赔偿项目包含医疗费、误工费、住院伙食补助费等。医疗事故赔偿的具体数额需结合实际情况和法规来确定。若遇到医疗事故赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。徐州法务
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医院出事故医疗费该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）在医疗损害责任中，若医院有过错致使患者受损，需承担赔偿责任。这明确了医院在医疗事故中的法律义务，保障了患者的合法权益。 （2）医疗费赔偿依据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定，且按一审法庭辩论终结前实际发生数额计算。体现了赔偿的客观性和合理性。 （3）对于康复费、整容费及后续治疗费，实际发生后可另行起诉，若根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可与已发生医疗费一并赔偿，灵活保障患者后续治疗费用权益。 （4）患者可通过协商、调解或诉讼等途径向医院索赔。协商不成可申请医调委调解或直接起诉，为患者提供多种维权途径。 提醒： 患者收集费用凭证时要确保真实有效。不同医疗损害案情有别，建议咨询以获取更精准解决方案。律图镇江
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