婚姻家庭 法律问答
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亭湖区-嵇小...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
亭湖区-丁杰律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方出轨，自己可要求对方赔多少费用[律师回复] 结论： 对方出轨，自己在离婚时可要求损害赔偿，赔偿数额由法院综合判定，有严重出轨情形无过错方也有权请求赔偿，需提供有效证据，数额一般几千元到几万元，财产分割会适当照顾无过错方。 法律解析： 依据法律规定，当对方存在出轨行为时，自己在离婚时是可以要求损害赔偿的。不过，法律没有明确赔偿的具体数额，法院会综合出轨过错程度、对无过错方精神伤害程度、当地生活水平以及过错方经济负担能力等多方面因素来判定赔偿金额。若存在重婚、与他人同居等严重出轨情形，无过错方同样有权请求赔偿，但需要提供如聊天记录、照片、视频、保证书等能证明对方出轨的有效证据。通常赔偿数额不会太高，在几千元到几万元之间，虽难以完全弥补无过错方的精神创伤，但在财产分割等方面会适当照顾无过错方。如果在处理此类离婚纠纷时遇到问题或有更多疑问，可向我或专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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离婚想要获得赔偿金，具体要怎么计算[律师回复] （一）确定赔偿情形：当一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错时，无过错方才可请求离婚损害赔偿。 （二）计算赔偿金额：物质损害赔偿按实际损失算，像因家暴产生的医疗费、误工费等，要提供票据证明。精神损害赔偿没有明确标准，法院会结合过错程度、行为情节、后果、过错方经济能力和当地平均生活水平等因素确定。 （三）把握请求时间：请求离婚损害赔偿要在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。 （四）收集证据：需提供对方存在过错的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图案源助手
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离婚时劳务补偿费用应支付的数额[律师回复] （一）明确自身付出。详细记录抚育子女、照料老人、协助对方工作的时间和精力投入情况，例如下载时间记录软件，记录每天家务劳动的时长。 （二）收集贡献证据。收集能证明对家庭贡献大小的证据，如对方因自己操持家务而事业晋升的相关证明。 （三）了解当地水平。通过咨询律师或查询相关统计数据，了解当地生活水平作为补偿参考。 （四）先协商再起诉。先和对方协议补偿数额，协议不成就向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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