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于奇生律师
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劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议(包括工伤待遇纠纷)的法定前置程序。以下情况需要申请劳动仲裁: 用人单位拒不支付:例如,不支付停工留薪期工资、拒绝支付应由其承担的一次性伤残就业补助金等。 对赔付金额或项目有争议:双方就具体的赔偿数额、计算标准等无法达成一致。 用人单位未依法参保:如果单位没有为你缴纳工伤保险,所有法定工伤待遇(包括本应由工伤保险基金支付的部分)都需要向用人单位主张
江苏瀛鎏律师...
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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