房产纠纷 法律问答
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作为唯一住房的经适房能否被执行[律师回复] 咱们来说说经济适用房作为唯一住房被执行的事儿。经济适用房在符合一定条件时，是能被执行的。虽说法律会保障被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，但经济适用房本质上是有限产权，所以在满足条件的情况下，法院是可以执行的。 按照相关规定，要是申请执行人能按照当地廉租住房保障面积标准，给被执行人及其所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准，从房屋变价款里扣除五至八年租金，那法院就可以对这唯一住房进行强制执行。而且，如果经济适用房已经符合上市交易条件，被执行的可能性就更大了。 不过呢，执行过程必须遵循法定程序，要保障当事人的合法权益。要是遇到经济适用房被执行的情况，被执行人得了解自己的权益，看看申请执行人是否按规定提供了居住保障或者扣除租金。申请执行人也得严格按规定操作，保证执行程序合法合规。律图盐城
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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