合同事务 法律问答
129.3
万
解答量
1803
万
浏览量
阜宁县-吴阳...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承包解除合同退款怎样处理[律师回复] 在承包合同解除后，退款问题可不是小事，得按照合同约定和法律规定来妥善处理。 要是合同里对解除合同后的退款有明确说法，那双方就得照章办事。打个比方，合同约定在某些特定情况下解除合同，发包方得在规定时间内把承包方已付的全部或者部分款项退还。这时候，双方就不能任性，必须按照这个约定来操作。 要是合同没提到退款的事儿，那就得依靠法律了。根据《民法典》，合同解除后，没履行的部分就不用再履行了；已经履行的，根据实际情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，或者采取其他补救措施，并且还能要求赔偿损失。就拿承包合同来说，要是承包方交了钱，合同提前解除了，发包方就得把没履行那部分对应的钱退给承包方。比如承包期一年，承包方交了全年费用，半年就解除合同了，那发包方就得退还后半年的费用。 要是因为一方违约导致合同解除，违约的一方就得承担责任。要是发包方违约，除了退还剩下的钱，还可能得赔偿承包方的损失，像承包方为了履行合同做准备花的合理费用。要是承包方违约，发包方可能会扣掉一定的违约金后再退钱。 遇到退款问题，双方可以先坐下来好好商量。要是商量不成，还可以找第三方调解，或者通过仲裁、诉讼的方式来解决。大家要懂得用法律武器维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****2599
135****8867
