劳动纠纷 法律问答
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派出所如何处理农民工工资问题[律师回复] 结论： 派出所主要维护治安秩序，对于农民工工资问题不属主责，但会依不同情况处理，涉及治安事件依法处置，会引导劳动者找相关职能部门，存在犯罪行为会立案侦查。 法律解析： 从法律角度看，根据规定，派出所的主要职责在于维护社会治安秩序。农民工工资问题本质上是劳动纠纷，不在其主要管辖范围内。不过，当讨薪过程中出现治安事件，如打架、扰乱单位秩序等，派出所依据治安管理相关规定，负有制止违法行为和维护现场秩序的责任，会根据违法情节对行为人进行治安处罚。劳动者报警反映工资问题时，派出所虽无直接处理权，引导其向劳动监察部门、劳动仲裁机构等职能部门反映，以让工资问题得到专业解决。若存在拒不支付劳动报酬的犯罪行为，依照刑法规定，派出所会进行立案侦查，追究责任人的刑事责任，以维护农民工合法权益。如果大家在遇到农民工工资问题或其他相关法律问题时，可随时向专业法律人士咨询，获取准确的法律意见和解决方案。律图盐城
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加班工资按什么标准进行赔付[律师回复] 结论： 加班工资赔付标准因加班时间而异，工作日、休息日、法定休假日分别按不低于工资的150%、200%、300%支付，计算基数依合同约定且不低于当地最低工资标准，单位未按标准支付，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》，为保障劳动者权益，对加班工资赔付有明确规定。工作日延长工作时间、休息日工作且无补休、法定休假日工作，分别对应不同的工资支付比例。计算基数按劳动合同约定，但底线是不低于当地最低工资标准。若用人单位未按此标准支付，劳动者有多种途径维权。首先可与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。若遇到加班工资支付问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图案源助手
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