工伤赔偿 法律问答
1241
万
解答量
1440
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤在家已经歇了7个多月了，今天去厂里续假，人事要我拿医院休息证明才给签字同意，没有医院休息证明的话不同意续假条件，她们这种做法对吗[律师回复] 厂里要求提供医院休息证明是合理的，你没证明时他们有权拒绝续假。工伤休假超过7个月，已接近停工留薪期上限（一般12个月），厂里需要医疗证明来确认你是否仍需治疗。建议你尽快去就诊医院，让医生出具明确的休息建议，注明需要继续休养的时间。如果医生评估认为可以复工，厂里可能不再同意继续休假。拿到证明后，再与厂里沟通续假。如果厂里无正当理由坚持不批，你可以向当地劳动监察部门投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****9947
151****7775
