工伤赔偿 法律问答
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受工伤可以直接打官司吗[律师回复] 在处理工伤纠纷时，通常不建议一开始就直接选择打官司。我们得先进行工伤认定这一步骤。这就需要由用人单位或者受伤的职工在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出申请。等认定为工伤之后，还得进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。 要是用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付。可要是用人单位没有缴纳工伤保险，又或者双方对赔偿的数额有争议，这时候，我们可以先和用人单位好好协商一下。要是协商不成，那再考虑通过法律途径去解决问题。 在决定打官司之前，我们一定要尽量把相关的证据收集齐全，像劳动合同、工资条、医疗记录之类的。 总之，我们还是建议大家按照法定的程序来维护自己的合法权益，这样才能更好地保障我们的利益。律图泰州
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和劳务所签合同工伤谁负责[律师回复] 通常来讲，跟劳务所签订的合同如果出现工伤情况，到底该由谁承担责任，得具体情况具体分析。要是这个劳务所是合法的劳务派遣单位，按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险的责任一般是由用人单位也就是劳务派遣单位来承担的。 然而，如果用工单位在某些方面出现了过错，像提供的工作环境不符合安全标准之类的，从而引发了工伤事故，那么用工单位或许也要承担相应的赔偿责任。 在这里，我建议您在遭遇工伤之后，一定要及时去收集那些与工伤相关的证据，像是事故现场的照片、就医的记录等等，并且要尽快向劳务所进行报告。然后，按照法定的程序去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿标准以及责任的归属。律图案源助手
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工地受伤可以直接法院起诉吗[律师回复] 在工地受伤后，通常不建议立马就向法院提起诉讼。我们得先把劳动关系或者劳务关系给确定下来。要是属于劳动关系，那就要先去申请工伤认定，等劳动能力鉴定完之后，如果对赔偿方面有不同意见，这时候再往法院起诉就行。 要是属于劳务关系的话，就得收集一些相关的证据，像事故发生的证明、医疗费用的单据，还有证人的证言之类的。不过在直接起诉之前，最好尽量和工地的负责人去协商把事情解决掉，如果协商不了，那再去考虑诉讼的事儿。 诉讼这个过程可是比较复杂又漫长的，得耗费好多的时间和精力。而且，还得考虑举证责任的问题以及诉讼所需要的成本等等这些方面。总之，到底要不要直接起诉，得把各种因素都综合起来好好权衡一下，然后再做决定。律图扬州
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