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线上教育机构退费，先是不同意退费后在我方坚持下同意退费但只按合同上写的60%比例退费，我方在之前的查询法律条例中发现对方机构的合同属于格式合同，退费比例的条款属于霸王条款，所以想要维权要求对方按70%退费，对方不同意，协商失败，准备走法律程序，可惜合同上有仲裁条款，必须要到对方合同上要求的仲裁委员会提出仲裁，否则法院无法受理，目前卡在这里，不知道如何线上提出仲裁申请[律师回复] 根据您所述情况，您需要按照合同约定向指定的仲裁委员会提交仲裁申请。以下是一般步骤：1. 准备材料：收集合同、付款凭证、沟通记录等证据材料，证明您的主张。2. 撰写仲裁申请书：明确提出您的仲裁请求，包括要求按70%的比例退费，并陈述理由。3. 提交申请：按照仲裁委员会的要求，提交仲裁申请书及相关证据材料。4. 支付仲裁费用：根据仲裁委员会的规定支付相应的仲裁费用。5. 跟进仲裁程序：在仲裁过程中，您可能需要参加听证会，提供证据和辩论。6. 等待仲裁结果：仲裁委员会将根据案件情况作出裁决。您可以登录该仲裁委员会的官方网站，查看具体的线上申请流程和所需材料。如果有疑问，也可以直接联系仲裁委员会咨询。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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