劳动纠纷 法律问答
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大丰市-张露...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁争议管辖是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）地域管辖方面，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。明确劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地包含注册、登记地或主要办事机构所在地，这为确定管辖地提供了清晰标准。 （2）级别管辖上，具体划分由省级人民政府劳动行政部门规定，依据案件性质、影响范围等来分配不同层级仲裁委的管辖范围，以实现合理分工。 （3）在双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地的仲裁委管辖，避免管辖冲突。 提醒： 在准备劳动仲裁时，务必先准确确定劳动合同履行地和用人单位所在地，同时关注当地级别管辖规定，以便正确选择仲裁机构。律图泰州
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无理由被辞退没签订劳动合同能仲裁赔偿么[律师回复] 劳动者在未签合同且被无理由辞退的情况下可申请仲裁获赔。未签合同超过一个月不满一年，单位要付双倍工资；无理由辞退属违法解除，劳动者能获经济补偿二倍的赔偿金，经济补偿按工作年限计算。 1.赔偿依据明确。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者权益，未签合同和违法辞退的赔偿规定合理，能促使用人单位规范用工。 2.证据收集关键。劳动者要积极收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，这是维权基础。 3.申请仲裁获赔。收集好证据后，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张应得赔偿。 建议劳动者增强法律意识，及时关注自身权益；用人单位规范管理，依法签订合同、依规解除劳动关系，减少劳动纠纷。律图泰州
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申请劳动仲裁后可以申请失业金吗[律师回复] 法律分析： （1）申请劳动仲裁和领取失业金的关联性不大，二者不相互制约。领取失业金的判定依据是是否契合法定要求。 （2）领取失业金要同时达到三个条件：首先，失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年；其次，不是因为本人意愿而中断就业，像劳动合同期满自然终止、单位主动解除劳动合同等情况；最后，已完成失业登记，并且有求职的意向。 （3）在申请劳动仲裁时，只要符合上述失业金领取条件，就能够去申请。若因单位存在过错引发劳动仲裁并致使劳动者离职，同时满足缴纳失业保险时长及登记求职等条件，就可申领。而劳动者主动辞职引发仲裁的，不符合关键条件，不能领取。 提醒： 申请劳动仲裁时判断能否领取失业金，关键看是否符合法定条件，尤其是“非因本人意愿中断就业”，情况复杂可咨询分析。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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