工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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跟公司签了赔偿协议却不给钱怎么处理[律师回复] 与公司签赔偿协议后公司不按约给钱，可采取多途径维权。 1.友好协商。尝试与公司友好沟通，要求其履行协议支付赔偿款，同时保留好协商记录，此为解决问题的温和方式。 2.投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付赔偿款。 3.申请支付令。依据达成的赔偿协议，向人民法院申请支付令。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。 4.申请仲裁和诉讼。收集协议、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。平台精选咨询...
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工伤事故造成一人死亡要负什么刑事责任[律师回复] 企业负责人等相关人员在工伤事故致一人死亡时是否承担刑事责任，需依据是否符合重大责任事故罪等犯罪构成来判断。 若在生产、作业中违反安全管理规定致一人死亡，可能构成重大责任事故罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。若安全生产设施或条件不符合国家规定导致一人死亡事故，可能构成重大劳动安全事故罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.企业应严格遵守安全管理规定，完善安全生产设施和条件。 2.加强对员工的安全教育培训，提高安全意识。 3.相关人员要增强法律意识，避免违法行为。本地法律顾问...
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工伤情况下关节受限的标准是怎样[律师回复] 1.工伤情况下关节受限标准依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级确定，综合考量关节活动度丧失程度、对日常生活和工作的影响等因素。不同的关节状况如完全不能活动、活动度严重受限、活动疼痛或无力等对应不同伤残等级。 2.鉴定由专业人员结合患者病历、检查报告、影像学资料等进行评估，需在工伤治疗相对稳定后开展，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 3.职工可按鉴定结论享受相应工伤保险待遇。建议职工遭遇工伤后及时就医并保留好相关资料，配合治疗以达到相对稳定状态后再申请鉴定。劳动能力鉴定委员会应严格按照标准进行评估，确保鉴定结果公正准确。本地优选咨询...
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劳务承包时工人受伤该由谁来担责[律师回复] （一）当承包方有资质时，工人因劳务受伤，承包方通常要担责，因其对工人安全有保障义务。若工人自身有过错，承包方可适当减轻赔偿责任。此时，工人可与承包方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 （二）当承包方无资质，且发包方明知或应知其无相应资质或安全生产条件仍发包，发包方与承包方承担连带赔偿责任。工人可向任一方或双方主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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