劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷律师费通常的收费标准是多少[律师回复] （一）了解收费参考标准：在经济欠发达地区，简单劳动纠纷按件收费2000-5000元，复杂案件5000-10000元；按标的额比例收费，标的额小的案件比例10%-15%，标的额大的降至5%-10%；风险代理前期收基本办案费，后期按胜诉获赔金额15%-30%收费。 （二）考虑案件实际情况：评估案件复杂程度、是否需大量调查取证、是否有多轮仲裁或诉讼等，以此判断收费合理性。 （三）与律师协商：具体收费可和律师进行协商，争取更合适的价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。律图案源助手
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劳务受损后对在外地的公司如何处理[律师回复] 结论： 劳务受损后面对外地公司，可收集证据与公司协商赔偿，协商不成可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 根据民法典及相关劳动法律法规，劳动者在劳务过程中受损，有权获得相应赔偿。收集能证明劳务关系及损害事实的证据是维权基础，有了证据才能明确双方权利义务及损害情况。与公司协商赔偿是解决纠纷的常见方式，友好沟通可能高效解决问题。若协商无果，向劳动行政部门投诉，能借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁是进一步的法律途径，仲裁机构会依法作出裁决。对仲裁结果不服向法院起诉，则是最终的司法救济手段，法院会根据事实和法律判决公司承担包括医疗费、误工费等合理费用的赔偿责任。如果在劳务受损维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。律图案源助手
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