损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被遗弃狗咬人，责任该由谁来担负[律师回复] 咱来聊聊被遗弃的狗咬人后责任承担的事儿。如果被遗弃的狗咬人了，一般是由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。按照法律规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，原饲养人或管理人就得担责。这是因为，就算动物被遗弃或者逃逸了，原饲养人或管理人对动物还是有潜在的管控义务。 不过呢，要是能证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，原饲养人或管理人就可以不承担或者减轻责任。举个例子，要是被侵权人主动去挑衅、激怒狗，结果被咬伤了，那原饲养人或管理人就能相应减轻责任。 所以说，被遗弃的狗咬人，通常情况下原饲养人或管理人要担责，但在特殊情况下，也就是被侵权人存在故意或重大过失时，责任是可以减免的。要是遇到这类纠纷，相关人员可以收集证据，比如现场的监控视频、证人证言等，来证明自己是否该担责或者责任大小。律图泰州
5解答 4.2w浏览 -
某人和我纠纷，调解完毕后，双方已达成协议，在我不知情情况下擅自推走我的电动车，推走后发信息告诉我被他推走了，我想报盗窃，警官却说是民事，有道理吗？[律师回复] 这种情况确实比较复杂，从法律角度看，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃的行为。而你提到的情况，对方在你们已经达成协议后擅自推走你的电动车，虽然行为不当，但从主观意图和行为方式上看，很难认定其具有非法占有的目的，且其行为并非秘密进行，因此很难构成盗窃罪。不过，对方的行为可能构成民事侵权，你可以要求对方返还电动车，并赔偿你因此遭受的损失。如果对方拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****5423
130****9896
136****2156
