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刚开始我在我们公司实习,公司告诉我们3个月后转正,但是3个月后又告诉我们没有毕业证没办法转正,要6个月后才可以,结果6个月后又告诉我们必须要进入试用期才可以转正,试用期6个月,我想问一下这是合法的吗
[律师回复] 6个月试用期,必需签订3年以上合同 。
石志忠律师
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如何界定不正当的有奖销售行为
[律师回复] 法律分析: (1)信息不明确影响兑奖:依据《反不正当竞争法》,若商家在有奖销售中,所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或奖品等信息不清晰,就会影响消费者兑奖。如商家不明确抽奖方式、奖品数量等,使消费者参与和兑奖受阻。 (2)欺骗式有奖销售:采用谎称有奖或故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售属于不正当行为。比如商家宣称有大奖却实际不存在,或者安排内部人员提前中奖。 (3)抽奖最高奖超限额:抽奖式有奖销售中,最高奖金额超过五万元也属于不正当有奖销售行为。例如设置的奖品价值超出此规定。 若发现此类行为,可向市场监督管理部门举报,违法者会依法受罚。 提醒: 消费者参与有奖销售活动时,要留意活动信息是否明确。商家开展有奖销售应严格遵守奖金金额限制,遇到复杂情况可咨询专业法律意见。
律图案源助手
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老板缺乏资金支付经济赔偿金怎么弄
[律师回复] 1.劳动者面对老板缺乏资金支付经济赔偿金,可通过协商、投诉、仲裁及司法途径解决。 2.解决措施和建议如下: -先与老板友好协商,详细了解资金困难状况,共同制定可行支付计划,以书面协议明确支付时间和金额,保障自身权益。 -若协商不成,及时向劳动监察部门投诉,借助其行政权力责令老板限期支付,对老板违法行为进行查处。 -还可申请劳动仲裁,拿到仲裁裁决书后要求老板支付。若老板不履行,向法院申请强制执行,法院会查询其名下财产并采取相应措施。若老板有能力执行却拒不执行,会被追究刑事责任。
律图案源助手
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泰州高港区劳动纠纷
[律师回复] 遇到劳动纠纷,首先要保持冷静,收集好劳动合同、工资单、工作证等相关证据。如果和用人单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中,要清楚表达自己的诉求,并提供有力证据。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,要合理运用法律武器维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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