刑事辩护 法律问答
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镇江-束丽...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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若拘留最后无罪应如何处理[律师回复] 被拘留后最终认定无罪，不同拘留情况有不同处理办法。 先说刑事拘留，要是公安机关或者检察机关误把人给拘留了，受害人是有资格拿到国家赔偿的。谁做的拘留决定，谁就是赔偿的负责方。赔偿的金额按照上一年全国职工的平均日工资来算，赔偿的是被错误限制人身自由这段时间的损失。受害人要先给赔偿负责方递赔偿申请，赔偿负责方得在规定时间内确定要不要赔偿。要是决定赔，会在规定日子里把钱给人家；要是不赔，就得书面告诉人家，还得说清楚为啥不赔。要是受害人对这个结果不满意，可以去申请复议，或者找法院的赔偿委员会来决定赔不赔。 再看行政拘留，最后认定无罪的话，受害人能要求赔偿。得先找做出拘留决定的行政机构提出赔偿请求，行政机构要在收到申请后的规定时间内做决定。要是双方对赔多少、咋赔之类的事儿能商量好，就写个赔偿协议；要是商量不拢，行政机构得做出赔偿决定。要是当事人对这个决定有意见，能通过打行政官司来解决。而且，错误的拘留可能会给当事人名誉造成影响，这时候可以要求在坏事影响到的范围里，给受害人消除不好的影响，恢复名誉，道个歉。 法律建议：遇到这种错误拘留的情况，别慌，及时收集能证明自己无罪的证据。申请赔偿时要按流程走，时间上别错过，要是对结果不满意，合理利用复议、诉讼等途径维护自己权益。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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