诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后再起诉时效期从哪天开始计算了[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议案件有着特殊的起诉时效规定。当事人若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起有十五日的时间向法院提起诉讼。在这十五日内行使权利，裁决书效力处于不确定状态；期满不起诉，裁决书就产生法律效力。这是为了及时解决劳动纠纷，保障劳动者和用人单位合法权益。 （2）其他经济纠纷仲裁通常实行一裁终局制。裁决作出后，原则上当事人不能就同一纠纷再向法院起诉，法院也不会受理。不过存在例外情况，当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行时，当事人自收到裁定书之日起十五日内可就该争议事项向法院起诉。 提醒： 要留意案件性质对仲裁后起诉时效的影响。遇到相关纠纷，及时依据法律规定判断时效，以免错过起诉时机。律图宿迁
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仲裁费用速算如何计算[律师回复] 法律分析： （1）仲裁费用包含案件受理费和案件处理费两部分。案件受理费按争议金额分段累计收取，不同金额区间对应不同比例。例如，以国内某仲裁委标准，10万元以下部分按5%收取，10万 50万元部分按4%收取等。 （2）案件处理费是实际开支费用，涵盖鉴定费、勘验费、差旅费等，费用根据实际发生情况确定。 （3）不同仲裁机构收费标准存在差异，当事人可前往仲裁机构官网核查具体收费办法。申请仲裁时，应依据仲裁机构规定，结合争议金额准确计算费用。 提醒： 申请仲裁时要仔细核算费用，避免遗漏开支。不同案情费用计算或有不同，建议咨询以进一步分析。律图宿迁
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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