劳动纠纷 法律问答
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老板没签劳动合同不给工资该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，这是对劳动者权益的有力保障，督促用人单位依法签订合同。 （2）老板不给工资侵犯劳动者劳动报酬权。劳动报酬权是劳动者的基本权利之一，受法律严格保护。 （3）劳动者可先与老板协商，以法律规定为依据，清晰表明对方行为违法性，要求支付工资与赔偿，和平解决纠纷。 （4）协商不成收集证据，证据是维权关键，各类能证明劳动关系的材料可作为有力支撑。 （5）可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，甚至对仲裁结果不服可起诉，这些都是法律赋予劳动者的维权途径。 提醒： 遇到此类情况，注意收集证据要及时全面。维权途径多样，建议根据实际情况合理选择。律图案源助手
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