征地拆迁 法律问答
124.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拆迁财产纠纷案件诉讼要多久[律师回复] 拆迁财产纠纷案件的诉讼时间，会因为适用程序的不同而不一样。 要是适用简易程序，这种程序一般适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。法院在立案之后，需要在三个月内把案件审理完结。 如果适用普通程序，法院要在立案之日起六个月内审结案件。要是有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准，可以延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准了。 当案件进入二审程序，法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准就行。而审理对裁定的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，案件可能会涉及鉴定、公告等环节，这些所花费的时间是不算在审理期限内的。而且，实际的诉讼时间还会受到很多因素影响，像案件复杂程度、证据收集难度、当事人配合程度等。所以说，拆迁财产纠纷案件具体要花多长时间诉讼，得结合实际情况来判断。律图案源助手
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
182****3340
137****6270
177****9921
