工伤赔偿 法律问答
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计算工伤赔偿标准的方法是怎样[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付，这能保障职工治疗工伤的基本费用。 （2）停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工在养伤期间生活不受太大影响。 （3）伤残补助金：根据伤残等级不同，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资，给予不同程度的补偿。 （4）伤残津贴：一级至四级按本人工资一定比例发放，五级、六级在难以安排工作时也有相应比例的津贴。 （5）一次性工伤医疗和就业补助金：标准由省级政府规定，体现了各地的实际情况差异。 （6）工亡赔偿：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为工亡职工家属提供经济保障。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有别，建议咨询专业人士以确保权益。本地优选咨询...
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个人申请工伤认定的条件有哪些[律师回复] 个人申请工伤认定，主体可以是用人单位、受伤害职工或其近亲属、工会组织。若用人单位未及时申请，受伤害职工等可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。认定情形包括在工作时间和场所因工作受伤害，工作前后从事预备或收尾工作受伤害，因履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害。 解决措施和建议如下： 1.受伤害职工及其近亲属应及时了解工伤认定相关规定，在用人单位未申请时，及时行使自己的申请权利。 2.注意收集能证明工伤情形的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便顺利进行工伤认定。 3.若对工伤认定流程不熟悉，可咨询当地社保部门或专业法律人士。本地优选咨询...
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