刑事辩护 法律问答
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沭阳-赵月...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
沭阳-周祥律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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偷东西交检察院后会面临的最坏结果是什么[律师回复] 法律分析： （1）偷东西案件移交检察院表明进入审查起诉阶段，这是刑事诉讼重要环节。检察院会全面审查案件证据与事实，以决定是否提起公诉。 （2）若盗窃行为满足数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，便构成盗窃罪。这体现了法律对不同盗窃情况的严格规制。 （3）刑法根据盗窃的不同情节设置了不同量刑标准。一般情况处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合多方面情节判定。 提醒： 盗窃是违法犯罪行为，一旦被追究后果严重。若涉及此类案件，因具体案情不同处理方式有别，建议咨询专业分析。律图案源助手
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如何认定是否构成共同犯罪[律师回复] 法律分析： （1）主体条件：共同犯罪要求必须是两个以上达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人或单位。只有满足该主体条件，才具备构成共同犯罪的基础。 （2）客观方面：各犯罪人要有共同犯罪行为，这些行为都指向同一犯罪目标，相互联系、配合，形成有机犯罪活动整体。像实行、教唆、帮助等行为，都可能成为共同犯罪行为的一部分。 （3）主观方面：各犯罪人须有共同犯罪故意，都认识到与他人共同实施犯罪会危害社会，且希望或放任结果发生。若一方故意一方过失，则不符合共同犯罪要求。 提醒：在判断是否构成共同犯罪时，要全面考量主体、客观和主观方面。不同案情可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
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贵州省敲诈勒索罪数额标准是多少[律师回复] 结论： 贵州省敲诈勒索公私财物数额较大起点三千元，有特定情形按标准百分之五十确定；数额巨大起点三万元，数额特别巨大起点三十万元，不同数额对应不同量刑。 法律解析： 根据规定，在贵州省，敲诈勒索金额有明确划分。达到数额较大起点三千元，若有曾因敲诈勒索受过刑事处罚等情形，数额较大标准按一千五百元算。量刑方面，数额较大判三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑。这清晰界定了敲诈勒索行为的违法成本，提醒人们不可触碰法律红线。若你在生活中遇到敲诈勒索相关法律问题，或是对敲诈勒索法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，我也随时为你提供法律帮助。律图案源助手
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开设赌场罪三人以上指证会怎样认定[律师回复] 结论： 三人以上指证是认定开设赌场罪的重要证据但非唯一依据，定罪需结合其他证据综合判断，遵循疑罪从无原则。 法律解析： 在司法实践中，认定开设赌场罪不能仅依靠三人以上的指证。若指证内容真实且能相互印证，还与物证、书证、视听资料等其他证据形成完整证据链，证明嫌疑人有为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具等组织赌博的行为，符合开设赌场罪构成要件，才会认定构成该罪。相反，若指证存在矛盾、虚假或无法与其他证据佐证，不能排除合理怀疑，即便有三人指证，也不能认定构成该罪。最终定罪要依据确实、充分的证据。如果您在涉及开设赌场罪认定或其他法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图案源助手
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怎么认定故意毁坏财物罪数额[律师回复] 结论： 毁坏财物罪数额认定有实物价值、修复费用、市场价格三种方式，司法实践结合专业评估机构鉴定意见综合认定。 法律解析： 在认定毁坏财物罪数额时，不同情况采用不同规则。若财物是新购置的，按购买价格认定其价值；若有折旧，则要考虑使用年限、损耗程度等，通过专业评估确定。当财物可修复，合理且必要的修复费用可作为认定数额的依据。也可按照犯罪行为发生时、当地同类财物的市场价格来认定数额。不过在司法实践中，为确保数额认定公平、合理、准确，通常会结合专业评估机构的鉴定意见进行综合判断。如果您在生活中遇到与毁坏财物罪数额认定相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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