劳动纠纷 法律问答
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沭阳-赵月...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沭阳-周祥律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位解除劳动合同失业金要怎么解决[律师回复] （一）确认领取条件：要保证是非本人意愿中断就业、失业保险费缴纳满一年、已做失业登记且有求职要求。 （二）单位告知：单位需及时把失业人员名单告知社会保险经办机构。 （三）办理失业登记：失业人员携带离职证明、身份证等材料，到当地就业服务机构办理。 （四）办理领取手续：凭借失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理。 （五）领取：失业保险金自办理失业登记起计算，按月发放到指定银行账户，领取期限依缴费年限定，最长不超24个月。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。律图案源助手
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劳务受损后对在外地的公司如何处理[律师回复] 结论： 劳务受损后面对外地公司，可收集证据与公司协商赔偿，协商不成可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 根据民法典及相关劳动法律法规，劳动者在劳务过程中受损，有权获得相应赔偿。收集能证明劳务关系及损害事实的证据是维权基础，有了证据才能明确双方权利义务及损害情况。与公司协商赔偿是解决纠纷的常见方式，友好沟通可能高效解决问题。若协商无果，向劳动行政部门投诉，能借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁是进一步的法律途径，仲裁机构会依法作出裁决。对仲裁结果不服向法院起诉，则是最终的司法救济手段，法院会根据事实和法律判决公司承担包括医疗费、误工费等合理费用的赔偿责任。如果在劳务受损维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。律图案源助手
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工作半年后劳动赔偿金数额是多少[律师回复] 单位违法解除劳动合同需支付劳动赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 若工作半年，经济补偿是半个月工资，赔偿金为一个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 解决措施和建议： 1.劳动者要了解自身权益，遇到单位违法解除合同情况，及时收集证据，如劳动合同、工资条等。 2.与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3.单位应依法解除劳动合同，避免违法行为导致支付高额赔偿金。律图案源助手
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加班不给费咋申请仲裁[律师回复] 法律分析： （1）准备材料是申请仲裁的基础。仲裁申请书要清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这能让仲裁委准确了解诉求。证明劳动关系的材料和加班事实的证据是关键，它们能支撑诉求的合理性。 （2）向有管辖权的仲裁委员会提交申请很重要。劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会有处理相关案件的权力，选择正确的仲裁委可避免程序上的麻烦。 （3）仲裁委的受理流程有明确规定。收到申请后五日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排开庭时间。 （4）开庭时当事人需按时参加，在庭上充分陈述事实、出示证据。若调解不成，仲裁委会依法裁决。同时，要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。 提醒： 申请仲裁要注意材料的完整性和时效性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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