劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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单位不给育儿假可以仲裁吗[律师回复] 若相关企业/机构未能给予员工合理的育儿假期，则员工可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，或通过向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自身权益。 根据现行律法规定，女性从业者在生育子女时享有98天的产假，在此期间，她们可以提前从工作岗位上休息15天；若分娩时怀有双胞胎甚至更多胎儿，每多生育一个婴儿，即可额外增加15天的产假时间。 另外，若是怀孕未满四个月而发生流产情况的，将有权获得为期半个月的产假待遇；而当孕妇怀孕满四个月发生流产情况时，将可享受到为期四十二天的产假。 至于晚婚晚育的患者延长产假具体天数的事宜，应依据当事人所处地区的相关规定进行处理。律图顺义区
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律师说法·劳动纠纷
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南京市社会保险缴费清单查询的方式有哪些？南京市社会保险缴费清单查询的方式有，可以直接到网站上查询；再者可以利用电话的方式查询；最后也可以直接到社会保险部门的大厅进行办理；只要有合法的证件走正规的流程都可以查询得到。2w浏览 2024-09-29
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经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。3w浏览 2024-09-29
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买二手车交强险不过户可以吗？投保交强险时需要注意什么?若在二手车交易过程中，交强险有“随车”原则，除条款约定的特殊情况外不得解除交强险合同。也就是说，二手车在买卖后，交强险自动转到新车主名下，这种情况，是可以不办理交强险的过户。2.3w浏览 2024-09-29
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