综合 法律问答
1046
万
解答量
7037
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非婚生小孩的抚养费要给多少[律师回复] 结论： 非婚生子女与婚生子女权利同等，不直接抚养的生父或生母需负担抚养费，数额可先协商，协商不成法院综合多种因素判决。 法律解析： 根据法律规定，非婚生子女和婚生子女在法律上地位平等，不直接抚养非婚生子女的生父或生母有支付抚养费的义务。抚养费数额确定时，先由双方协商，若协商不成，法院会根据不直接抚养方的负担能力、子女实际需要和当地实际生活水平来判决。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。如果在非婚生子女抚养费问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
派出所签协议之后还可不可以反悔[律师回复] 法律分析： （1）派出所签的协议具有民事合同性质，依法成立便受法律保护，双方需按约履行，通常不能随意反悔。 （2）若要反悔，需满足法定情形。重大误解指当事人对协议内容认识错误；欺诈、胁迫手段使当事人违背真实意思签订协议；协议显失公平也可作为反悔依据。 （3）当事人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可行使撤销权，请求法院或仲裁机构撤销协议。超过期限不行使，撤销权消灭。 （4）不存在法定情形而反悔，可能要承担违约责任。 提醒： 若考虑反悔派出所所签协议，先判断是否存在法定情形，注意撤销权行使期限。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
139****5694
130****6186
176****6231
