涉外专长 法律问答
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浙江-李晓...律师11分钟前解答了“涉外专长”问题
浙江-白凤...律师18分钟前解答了“涉外专长”问题
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您好！ 我需要咨询并委托律师处理一起与中国供应商之间的纠纷。 我向一家中国的全地形车（ATV）供应商支付了78,000元人民币的货款，但对方一直没有发货，目前也拒绝退款。 我希望通过法律途径追回这笔货款。请问贵律师事务所是否可以处理此类跨境商业纠纷？ 如果可以，请告知： 1. 初步咨询费用； 2. 律师函费用； 3. 如果需要起诉，整体律师费大概是多少； 4. 需要我提供哪些合同、付款凭证及聊天记录等材料。 谢谢！[律师回复] 你向供应商支付 78000 元货款，对方收款后拒不发货也拒绝退款，属于买卖合同违约。依据《民法典》相关规定，你有权主张解除合同，要求对方返还全部货款，并可主张资金占用利息损失。建议先整理订单、聊天沟通记录、转账凭证、对方主体信息等全套证据，可先发律师函催告对方退款；协商无果的情况下向法院起诉，起诉时可申请财产保全冻结对方账户，保障后续款项执行。涉外主体办理此类国内买卖合同案件，材料准备、主体核验、保全申请都有较多细节，我们初步咨询是不收费的，具体收费需要根据案件具体进行沟通。如果你需要委托律师处理，我们可以协助评估案件并推进维权流程。陈侃律师
11解答 3.9w浏览 -
您好，我是来自土库曼斯坦的外国人。我购买了 100平方米的货物，总价255,000元人民币。 目前我只收到了 10平方米，还有 90平方米没有收到。 但是，工厂已经 6个月没有发货，也没有退还剩余款项。 请问您可以帮我处理这个问题，并协助我追回剩余的货款吗？[律师回复] 你这种情况，对方已经构成根本违约。你完全有权要求解除合同，让对方退还90平方米对应的货款，也就是229,500元，还可以主张逾期利息。先书面催告对方，限定一个合理期限，比如15天内要么发货要么退款。到期不处理，就拿合同、付款凭证、沟通记录去法院起诉。注意诉讼时效是三年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·涉外专长
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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