合同事务 法律问答
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浙江-党金...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
浙江-江飞律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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服务合同欺诈认定的标准是什么[律师回复] 在服务合同里，要是遭遇欺诈该咋办？先得知道如何认定服务合同欺诈。 认定服务合同欺诈，得满足四个条件。一是欺诈方有欺诈故意，就是明知道告诉对方的情况是假的，会让对方误判，还希望或放任这种结果发生。比如故意隐瞒服务的大问题，或者吹嘘服务效果。二是欺诈方实施了欺诈行为，可能是故意说假情况，像编造服务内容、质量，也可能是故意藏着真实情况，比如不提及服务存在的风险和限制。三是受欺诈方因为欺诈行为产生了错误认识，就是基于那些虚假信息，对合同内容、性质理解错了。若没因欺诈行为产生错误认识，即便对方有欺诈举动，也不算欺诈。四是受欺诈方由于错误认识决定签合同。 当这四个条件都满足，通常就能认定服务合同有欺诈了。这时，受欺诈方有权让法院或者仲裁机构撤销合同。合同撤销后，因合同得到的财产要返还；没法返还或没必要返还的，就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失。要是遇到类似情况拿不准，建议咨询专业法律人士。丽水法务
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获得的赔偿款应归谁所有[律师回复] 赔偿款的归属得根据具体情况来判断，不同类型的赔偿款，归属规则也不一样。 先说人身损害赔偿款，这类赔偿款有很强的人身专属性，一般就归受害人。像交通事故受伤后拿到的医疗费、误工费、伤残赔偿金这些，它们就是为了弥补受害人身体受伤害、收入减少等损失的，别人不能来要。 财产损害赔偿的话，赔偿款通常给财产所有权人。要是房屋因为别人的过错给弄坏了，那房屋所有者拿到的修复费用或者赔偿款，就归他自己，用来把房子恢复原状或者弥补房子价值的损失。 保险赔偿款有点不同。要是明确指定了受益人，赔偿款就归受益人；要是没指定受益人，这赔偿款就当作被保险人的遗产来处理，由法定继承人继承。 再说涉及继承纠纷的赔偿款，比如因为侵害被继承人权益获得的赔偿，就得按照法定继承或者遗嘱继承的方式，分配给继承人。 所以呢，要确定赔偿款的归属，得先弄清楚赔偿的性质，还有相关主体之间的关系，再根据法律规定和合同约定来判断所有权。要是大家对赔偿款归属有争议，又协商不下来，就可以去法院起诉，让法院来认定。金华法务
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合同有纠纷起诉后多久该去应诉[律师回复] 合同纠纷被起诉后，被告要注意在规定时间内积极应诉。一般来说，被告收到法院送达的起诉状副本后，有十五天时间来做准备，这十五天就是法定的答辩期。在这个期间，被告可以提交答辩状，在里面清晰地说明自己的观点和主张，同时准备好相关证据，用来反驳原告的诉求。 法院受理原告起诉后，送达起诉状副本是法定流程，目的就是让被告清楚原告起诉的内容和诉求。不过，被告要是不提交答辩状，也不影响法院审理。 被告应诉时，得组织好答辩思路，为开庭做好准备。按时参加庭审是当事人的基本义务，如果被告收到传票后，没有正当理由却不出庭，或者未经法庭允许就中途退庭，法院可以进行缺席判决。这样一来，被告可能就没机会为自己辩解，最后承担不利的法律后果。 这里要提醒一下，很多人以为不提交答辩状或者不出庭，法院就不会审理或者会偏向自己，这其实是常见的认知误区。合同纠纷被起诉后，被告一定要在法律规定的时间内积极准备应诉，这样才能维护好自己的合法权益。金华法务
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处于合同期内，怎么变更合同期限[律师回复] 在合同期内要变更合同期限，得遵循一定的法律程序和原则。首先，得按照平等、自愿、公平、诚实信用这些原则来，合同双方得商量着达成一致，才能对合同期限进行变更。《民法典》也说了，当事人协商一致就可以变更合同。 具体该怎么做呢？双方可以签一份补充协议。在协议里，要写清楚原来合同的情况，详细说明变更后的合同期限，像起始时间、结束时间，还有变更期限什么时候生效等内容。这份补充协议得双方签字或者盖章，这样才表示对变更内容确认了。 要是变更合同期限让一方受了损失，按照公平原则和诚实信用原则，可能就得根据实际情况来承担相应的赔偿责任。要是合同里对变更程序有特别约定，那就得按照合同的约定来操作。 要是双方没办法就变更合同期限达成一致，也有解决办法。可以通过调解、仲裁或者诉讼这些途径。调解的话，可以找个第三方来帮忙。要是合同里约定了仲裁条款，那就可以申请仲裁。也能向法院提起诉讼，让法院根据具体情况来判决能不能变更合同期限。丽水法务
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合同未期满，人员能力不足怎么解决[律师回复] 要是合同还没到期，却发现员工能力不够，下面这些办法可以参考着用。 可以先安排培训或者给员工调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是有责任给员工提供必要培训，帮他们提升工作能力的。可以根据员工自身情况，安排专业技能培训。要是培训之后，员工还是没办法胜任原来的岗位，那就可以合理给他调换岗位。不过得注意，调岗得合理、有必要，薪资待遇这些也得公平，不能带有侮辱人的意思，也不能是惩罚性的。 要是培训和调岗都试过了，员工依旧干不好工作，那么公司提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就能够解除劳动合同。但要是想这样做，就得有充足的证据证明员工能力不足，像绩效考核结果、工作任务完成的情况这些客观数据都可以作为证据。另外，公司还得按照法律规定给员工支付经济补偿，补偿是按照员工在公司工作的时间来计算的。 要是合同里面有关于能力考核和违约责任的条款，就可以按照合同的约定来处理，比如让员工承担一定的违约责任。不过得保证合同条款是合法有效的。要是直接解除合同，得注意别构成违法解除，不然就得支付赔偿金。在处理这件事的过程中，相关证据也得保留好，保证整个程序合法合规。浙江法务
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律师说法·合同事务
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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