劳动纠纷 法律问答
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浙江-蒋鹏...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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上班7个月没签合同能不能辞职[律师回复] 上班7个月没签合同，劳动者可以辞职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者支付双倍工资。 劳动者辞职有两种办法。如果想马上离职，可以用用人单位没签书面劳动合同这个理由，根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，还能主张经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。工作超六个月不满一年的按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是不想马上离职，劳动者提前三十天书面通知用人单位就能解除劳动合同；要是在试用期，提前三天通知就行。并且，劳动者能让用人单位支付从用工第二个月起到离职时的双倍工资差额。丽水法务
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遇到劳务工资未足额发放要怎么办[律师回复] 打工最怕遇到工资没给够的情况，要是碰上了，可以按下面的办法处理。 第一步得收集证据，这可是维权的关键。像劳务合同、工作记录、工资条、考勤记录，还有和老板的聊天记录都能作为证据，用来证明你和对方有劳务关系，以及应该发多少工资。 有了证据后，先和雇主好好沟通，直接跟他说工资没发够，让他说清楚原因并且尽快补发，沟通的时候要保留好记录。要是沟通没用，就可以去劳动监察部门投诉。去的时候带上身份证、证据材料和书面投诉材料，把事情经过和自己的诉求说清楚，他们会对雇主展开调查和处理。 你也能申请劳动仲裁，把仲裁申请书和相关证据交给当地的劳动仲裁机构，他们会依法受理和审理。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 要是情况紧急，还能向法院申请支付令，让雇主支付工资。雇主收到支付令15天内既不提出书面异议又不履行的，你就可以向法院申请强制执行。金华法务
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试用期员工故意称其他员工不符要求怎么办[律师回复] 试用期员工故意称其他员工不符要求，可这样处理。 企业管理上，得及时调查核实。要是发现该试用期员工故意捏造事实、恶意诋毁他人，企业可按规章制度处理。要是行为严重违反制度，像导致企业内部管理混乱、影响团队和谐等，就可解除和该试用期员工的劳动合同。 法律层面，若此行为侵犯其他员工名誉权，被侵害员工能要求侵权人担责。依据《中华人民共和国民法典》，民事主体享名誉权，不能用侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。被侵害员工可让侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。造成精神损害的，也能要求精神损害赔偿。 企业处理问题时，要收集相关证据，像该试用期员工的言论记录、调查情况等，保证处理合法公正。另外，要安抚好被侵害的员工，维护好企业正常工作秩序和员工关系。浙江法务
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入职不满一年被辞退，赔偿按什么标准[律师回复] 入职不满一年就被辞退，赔偿标准得看辞退原因。 要是公司违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿怎么算呢？按员工在公司工作的时间来，干满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。所以入职不满一年，要是超过六个月，公司就得赔两个月工资；不满六个月，就赔一个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果是员工自己有过错，像在试用期就被证明不符合录用条件，或者严重违反了公司的规章制度，这种情况下公司解除劳动合同，是不用给赔偿的。 还有一种情况，员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能继续干原来的工作，也不能从事公司另外安排的工作。这时公司可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后解除劳动合同，同时要给员工经济补偿。入职不满一年，超过六个月的给一个月工资，不满六个月的给半个月工资。绍兴法务
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如何操作使劳动仲裁不受理[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，一般不建议大家故意让劳动仲裁不受理。不过，有些情况下仲裁机构确实会不受理。 首先是不属于受案范围。劳动仲裁管的是用人单位和劳动者之间的劳动争议。要是争议和劳动关系没关系，像个人之间的劳务纠纷，仲裁机构就不会受理。 其次，超过仲裁时效也不行。法律对劳动争议申请仲裁的时间有规定，如果超过这个时间去申请，又没有正当理由，仲裁委是不会管的。 还有仲裁申请材料不全的情况。申请劳动仲裁得交书面的仲裁申请书，并且按照被申请人的数量提供副本，同时还要有相关的证据材料。要是材料少了或者不符合要求，又没按规定补全，就可能不被受理。 另外，管辖不符也会导致不受理。劳动仲裁是按照属地来管辖的，当事人得向有管辖权的仲裁委提出申请。要是找错了仲裁委，那肯定不会被受理。 这里要提醒大家，劳动仲裁对保障劳动者合法权益很重要，大家得依法依规解决劳动纠纷。要是故意避开仲裁程序，自己的合法权益可能就没法得到有效保护了。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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