公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
浙江-江飞律师11分钟前解答了“公司经营”问题
浙江-程杰律师5分钟前解答了“公司经营”问题
浙江-潘登律师2分钟前解答了“公司经营”问题
浙江-张银律师12分钟前解答了“公司经营”问题
浙江-王嘉...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当破产财产无法处置时要怎么处理[律师回复] 破产财产无法处置时，有以下处理方式： 对于无法变现，还没有使用价值或其他处置途径的破产财产，管理人向债权人会议或债权人委员会报告后，可对财产作核销处理。要是债权人会议或债权人委员会有异议，可按规定程序复议等救济。 有些财产虽暂时难处置，但有潜在价值，管理人可考虑托管、租赁等方式，在一定期限内保留所有权，合理利用让其产生收益。 要是破产财产涉及特殊行业或有特殊要求的资产，可以找相关行业协会、专业机构或政府部门协助，看能否找到合适处置途径。 经多方努力仍无法处置，且财产保管等费用过高，甚至超过财产本身价值，充分披露并向债权人说明后，可放弃处置财产，避免增加破产成本，损害债权人利益。同时，管理人要详细记录相关情况并报告，保障破产程序合法、公正、透明。金华法务
5解答 4.5w浏览 -
不想当公司法人，公司不配合怎么弄[律师回复] 如果你不想当公司法人，但公司却不配合变更，能通过这些办法解决。 首先可以试试内部协商。和公司股东、实际控制人再次沟通，跟他们说明不想当法定代表人的原因和诉求。比如写一份正式函件，提出辞去法定代表人职务的请求，在函件里明确要求公司在一定期限内召开股东会或者董事会，对法定代表人变更事宜进行表决。在这个沟通过程中，相关记录要保留好。 要是协商不成，则可以请求行政部门介入。假如公司存在常年不经营、不做年报或者有其他违法经营行为，你可以向当地的市场监督管理部门反映情况。既能直接反映，也能拨打政务服务便民热线投诉举报，说明自己不想当法人，公司还不配合变更。监管部门核实后，可能会责令公司整改，包括变更法定代表人。 若行政途径也没用，那就可以提起诉讼。以公司为被告向法院起诉，请求解除法定代表人职务。要给法院提交相关证据，像辞职信、你和公司的沟通记录等，以此证明你已经明确表达辞职意愿，可公司却没正当理由地拒绝配合办理变更登记。法院判决生效后，如果公司还是不履行，你可以申请强制执行，之后凭借法院生效文书到市场监督管理部门办理法定代表人变更登记。浙江法务
5解答 3.8w浏览 -
有限责任公司破产，债务该由谁承担[律师回复] 有限责任公司破产后，债务问题怎么处理是大家关心的。按照《民法典》和《企业破产法》，有限责任公司要用全部财产来还公司债务，像固定资产、流动资产这些都在清偿范围内。 对于股东，一般是以认缴的出资额为限对公司负责。要是股东按章程足额缴了出资，通常不用额外承担公司债务。可要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务还严重损害了债权人利益，那就要对公司债务承担连带责任。比如把公司财产和个人财产混在一起，恶意转移公司资产等行为就属于这类情况。 在破产清算时，公司得依法成立清算组。清算组要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后按法定顺序还钱。先付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，最后再清偿公司债务。要是公司财产不够还所有债，就按比例分给各个债权人。大家在处理相关事务时，要多注意这些法律要求，避免自身权益受损，遇到复杂情况可寻求专业法律帮助。浙江法务
5解答 4.4w浏览
-
怎样认定注资不实，标准是什么[律师回复] 1、注资不实，简单来说就是股东没有按照公司的章程规定，把该出的钱足额交齐，或者用非货币财产出资时，这些财产实际值的钱比章程里定的价格低很多。下面从几个方面来判断是不是注资不实。 2、货币出资情况。股东得把规定的钱全额存到公司在银行开的账户里。要是没存够，像只存了一部分或者根本没存，那就算注资不实。 3、非货币财产出资情况。用实物、知识产权、土地使用权这些非货币财产来出资的，得按照法律规定评估一下值多少钱，还要办理财产权的转移手续。要是没评估，直接按章程里定的价值算出资，或者评估的价格太高，实际值的钱比章程里定的少很多，那也能认定是注资不实。举个例子，用设备出资，设备在市场上实际能卖的钱比章程里定的价格低很多。 4、出资时间情况。股东要按照公司章程规定的时间把钱交齐。要是没在规定时间内完成出资，也可能会被认定注资不实。 注资不实会给公司、其他股东还有债权人带来损害。注资不实的股东得把没交够的钱补上，还要对其他已经足额出资的股东承担违约的责任。公司刚成立时的其他股东要承担连带的责任。债权人可以要求注资不实的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。随着法律监管的加强和商业环境的变化，未来对于注资不实的认定和处理可能会更加严格和完善，企业和股东需要更加重视出资的合规性。绍兴法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
139****7090
180****5763
150****2370
