劳动纠纷 法律问答
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拱墅区-吴磊律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
拱墅区-刘畅...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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受伤没劳动合同怎样赔偿[律师回复] 受伤且没有劳动合同的赔偿问题，分情况处理。 如果属于工伤，没签劳动合同但能证明存在事实劳动关系，也能获赔。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。劳动者先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。然后依据工伤保险条例，向用人单位主张赔偿。要是用人单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 若不属于工伤，是第三人侵权导致受伤，可依据民法典侵权责任编，向侵权人主张人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 若和用人单位就赔偿事宜协商不一致，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，可向法院起诉。处理这类问题，建议及时收集和保存相关证据，维护自身合法权益。浙江法务
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2026年辞退超龄员工补偿多少[律师回复] 辞退超龄员工有无补偿及补偿多少，得看具体情况。 要是超龄员工已经开始领基本养老保险待遇，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同就终止了。这时单位辞退他们，不用给经济补偿。这是因为他们领上养老保险后，和单位的劳动关系自然结束，之后可能是劳务关系。劳务关系要是解除，补偿看双方约定，没约定一般就没补偿。 如果超龄员工没享受到基本养老保险待遇，和单位还有劳动关系，单位辞退员工就复杂些。要是单位违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿咋算呢？按劳动者在单位工作的时间来，工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 大家遇到这种情况，可对照看看，要是还有疑问，也能找专业人士咨询。绍兴法务
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饭店4个月不给工资，没有劳动合同怎么办[律师回复] 在饭店工作4个月，既没拿到工资，也没签劳动合同，劳动者维护权益有不少办法。 第一得收集能证明劳动关系的证据。虽说没签合同，但别慌，工资支付记录就像工资流水单，工作证、考勤记录，还有同事的证言，这些都能当作和饭店有劳动关系的证明，就好比是给劳动关系上了个保险。 接着可以去和饭店协商。直接找饭店负责人聊聊，明确提出要支付拖欠的工资，并且补签劳动合同。要是能协商成功，那问题很快就能解决，大家都省心。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，他们有权力对饭店进行调查。一旦发现饭店有违法行为，就会责令饭店改正，把拖欠的工资乖乖付出来。 还能申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。按照法律规定，饭店从用工那天起超过一个月但不满一年，没和劳动者签书面劳动合同的，得每月给劳动者支付两倍工资。 要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法的力量来维护自己的合法权益。 建议劳动者遇到这种情况别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己，及时收集证据，积极采取行动。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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