劳动纠纷 法律问答
119.4
万
解答量
1708
万
浏览量
西湖区-陈俊...律师团队10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西湖区-刘金...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西湖区-樊佳...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西湖区-周贵...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签劳动协议书后还可不可以去仲裁[律师回复] 法律分析： （1）签订劳动协议书后，在出现争议情况时，劳动者和用人单位都有申请仲裁的权利。这些争议涵盖确认劳动关系、工资支付以及经济补偿等诸多方面。 （2）劳动争议申请仲裁存在一年时效期，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日开始计算。这个时效规定是为维护仲裁的及时性和公正性。 （3）当劳动协议书存在显失公平、欺诈胁迫等状况时，当事人可在时效内申请仲裁，要求撤销或变更协议。 （4）若用人单位不履行协议约定，劳动者可借助仲裁途径维护自身合法权益。只要符合受理范围和条件，仲裁机构会依法裁决。 提醒： 申请仲裁要注意时效，出现协议争议及时咨询专业人士分析解决方案。丽水法务
5解答 4.9w浏览 -
律师你好，去年厂里欠我3万多工资，11月离职离开公司，公司也没人了，属于不开了，但是有债务纠纷，政府不准注销。我3月多去萧山劳动局去劳动仲裁，结果仲裁委不予受理，理由是企业非正常经营。我4月20多天天跑去萧山人民法院起诉，来回几天，只调了对方身份证信息。法院不给起诉，说我的证据起诉不了公司(只有和老板娘女儿聊天记录和转账记录)，我就起诉老板娘女儿，但是还是不行，因为我在海宁，说要么去海宁法院，要么去对方老家法院（柯桥法院）。我去了海宁法院，这边法院说我也不能起诉，说我居住证只有半年，说叫我去柯桥法院起诉。[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题陈俊颖律师团...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****2429
155****5214
177****9120
