房产纠纷 法律问答
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买二手房业主违约怎么办[律师回复] 1、买二手房碰到业主违约，购房者有不少办法能维护自己的权益。咱先看看合同里是咋说的。合同可是解决买卖纠纷的关键，里面一般会写清楚业主违约了要怎么担责，像违约金给多少或者怎么算。要是业主真违约了，购房者就能按照合同让他付违约金。 2、要是业主耍赖不担责，购房者可以发个书面通知，把业主违约的事儿和该承担的责任写明白，再给个合理的时间让他处理。这通知既能催业主赶紧履行义务，也是维权时的重要证据。 3、不妨和业主坐下来商量商量。和业主好好沟通，试着达成赔偿协议。商量的时候，相关的证据可得留好了，像聊天记录、通话录音啥的。要是自己商量不出结果，也能找第三方帮忙调解，比如找房地产中介或者消费者协会。 4、要是前面这些办法都行不通，购房者就可以走法律程序了。到有管辖权的法院起诉业主，要求他接着履行合同、交付房子；要是合同实在履行不下去了，也能要求解除合同，并且让业主赔偿损失，这损失既包括直接损失，也包括能拿到手的利益损失。打官司的时候，相关证据得及时收集和提供，像购房合同、付款凭证、沟通记录这些，都能给自己的诉求撑腰。浙江法务
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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