交通事故 法律问答
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钱塘区-余燕律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸做伤情鉴定的程序需多长时间[律师回复] （一）了解鉴定正常时限，一般在签订司法鉴定协议书后30个工作日完成，复杂情况经批准可延长至60个工作日，做好时间规划。 （二）知晓补充或重新提取鉴定材料时间不计入鉴定时限，若遇到这种情况不用过于着急鉴定结果。 （三）若对鉴定结果有异议申请重新鉴定，提前做好时间不确定的心理准备。 （四）积极配合鉴定机构工作，提供齐全材料，若伤情明显且材料全，有助于加快出结果的速度。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第二十八条规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。绍兴法务
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交通事故鉴定的时限通常是多长时间[律师回复] 结论： 交通事故鉴定有多种，不同类型鉴定有不同时限规定，尸体检验有委托和完成时间要求，检验鉴定期限一般不超三十日，特殊情况经批准最长不超六十日，检验鉴定报告确定后五日内通知当事人领取扣留物品。 法律解析： 依据相关法律规定，在交通事故处理中，尸体检验要在死亡之日起三日内委托，通常在七日内完成解剖检验。若在现场调查结束三日后才需检验、鉴定，要报经上一级公安机关交通管理部门批准。公安机关与鉴定机构确定的检验、鉴定完成期限一般不超三十日，如需延长，经批准最长不超六十日。检验、鉴定报告确定后，五日内通知当事人领取扣留的事故车辆、行驶证及扣押物品。这些规定保障了交通事故处理的规范性和时效性。若遇到交通事故鉴定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。浙江法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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