工伤赔偿 法律问答
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工伤医药费报销和劳鉴顺序是怎样[律师回复] 在处理工伤问题时，很多人会疑惑工伤医药费报销和劳动能力鉴定的先后顺序。其实，这里面是有明确规定的。 第一步要进行工伤认定。当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。只有认定为工伤，后续的事情才能继续推进。 等工伤认定结束，而且职工的伤情相对稳定了，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就要进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 最后才是工伤医药费报销。报销时，要准备好工伤认定决定书、医院诊断证明、费用清单、病历等材料，然后向工伤保险经办机构申请报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用。 所以，大家要记住，处理工伤的正确顺序是：先工伤认定，接着劳动能力鉴定，最后进行工伤医药费报销。浙江法务
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九级劳动能力鉴定能获多少赔偿[律师回复] 九级劳动能力鉴定赔偿有多少，这是很多工伤职工关心的问题。其赔偿数额和多个因素有关，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金是9个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工在受工伤或患职业病前一段时间的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高很多或者低很多，就会按统筹地区职工平均工资的一定比例来计算。 劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准各省、自治区、直辖市规定不一样。 除了这些主要赔偿，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经过医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从工伤保险基金出。大家遇到工伤赔偿问题，可多了解当地政策，保障自己权益。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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