劳动纠纷 法律问答
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钱塘区-余燕律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钱塘区-孙培...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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开除员工没签合同没社保怎么办[律师回复] 如果你被没签合同、没交社保的单位开除，可采取措施维权。 首先，确认劳动关系是关键。要收集能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。 其次，可主张双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。你可以通过劳动仲裁，让单位支付没签合同期间的双倍工资差额。 然后，要求单位补缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务给员工交社保。你能向当地社保部门投诉，让单位补缴在职时的社保费用。 最后，看是否能获得经济补偿或赔偿。要是单位违法解除劳动关系，要按经济补偿标准的两倍给你赔偿金；若合法解除但需支付补偿，单位应根据你的工作年限支付。工作满一年，支付一个月工资。 遇到这种情况，你可以先和单位协商。协商不成，向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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