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临平区-王姗姗...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
浙江顾典律师事务所律师
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劳动仲裁上诉有哪些花费
[律师回复] 上诉费 其它没有什么费用了
谢思律师
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你好律师 我权力在仲裁法庭上让公司出示自己入职登记表
[律师回复] 可以要求的,至于公司出具与否在公司了
李鹏律师
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老板没钱拖欠工资,,劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康律师
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劳动仲裁委员会有没有用
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民律师...
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想咨询下劳动仲裁企业单方面恶意降新
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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仲裁
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王姗姗律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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