工伤赔偿 法律问答
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工伤认定公司没有劳动合同怎么办[律师回复] 要是在进行工伤认定的时候，公司没有和您签订劳动合同，您别太担心。您可以先着手收集一些能够证明劳动关系存在的证据。比如说工资的发放记录，这能直观地反映出您和公司之间的经济往来；还有工作证，有了它，别人一看就知道您是这家公司的员工；考勤记录也很重要，它能说明您的工作出勤情况；同事的证人证言也不错，大家都能证明您在这家公司工作；另外，工作安排的邮件或者聊天记录也能作为证据，这些都能有力地证明您和公司存在着劳动关系。 按照相关的法律规定，这些证据是完全可以有效地证明您与公司的劳动关系的。等您把这些证据都收集好了之后，就应该赶紧向劳动仲裁部门申请去确认劳动关系。 一旦劳动关系被确认了，您就可以按照正常的工伤认定流程来进行后续的操作。要是公司对这事儿有异议或者不配合，您可千万不要怕，您有权利依法去维护自己的合法权益。丽水法务
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如果单位不给工伤认定书怎么办[律师回复] 当单位不给出工伤认定书时，你可以按以下步骤来做。第一步，明确地向单位提出要求，让它依法提供工伤认定书，同时要把这一过程的相关沟通证据留存好。要是单位还是拒绝给，那你就可以自己去劳动保障行政部门申请工伤认定。一般来说，从事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内都可以提出申请。在申请的时候，要准备好一些相关的证据材料，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人的证言等等。劳动保障行政部门会按照规定受理你的申请，然后进行调查核实，最后作出工伤认定的决定。千万要记住，一定要及时去行使自己的权利，这样才能更好地保障自己的合法权益。丽水法务
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报工伤是哪个部门负责[律师回复] 在中国，工伤认定的工作主要由统筹地区的社会保险行政部门来承担。通俗来讲，一般就是各地的人力资源和社会保障局负责这事儿。 当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病的时候，所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里大家要注意，在申请的时候一定要准备好相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。这些材料准备齐全了，才能更顺利地进行工伤认定申请。金华法务
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上班期间打架受伤了算工伤吗[律师回复] 通常来讲，在上班期间打架受伤是不能算作工伤的。工伤的认定有一定的条件，得是在工作时间内，并且是在工作场所里，因为工作的原因而遭受到了事故伤害等。 打架这种行为一般属于违反劳动纪律或者治安管理方面的行为，并不是因为履行工作职责才导致的。不过，也有特殊的情况存在，就像如果是因为在履行工作职责的过程中遭受到了暴力等意外伤害，那这种情况就有可能被认定为工伤。比如说保安在工作的时候，为了维护工作场所的正常秩序而遭受了暴力伤害，这种就符合工伤认定的条件。 总而言之，要判断是否为工伤，就需要综合考虑受伤的具体情形、原因以及相关的证据。要是您碰到了这样的情况，建议您赶紧去收集相关的证据，像是现场的监控录像、证人的证言等等，这样能为后续的工伤认定或者是法律维权提供帮助。丽水法务
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工伤认定不了可以打人身损害官司吗[律师回复] 当工伤认定无法通过时，是可以考虑去打人身损害官司的。 工伤认定有着严格的标准和程序，要是没被认定成工伤，当事人就能依照相关的法律规定，以人身损害赔偿为理由去提起民事诉讼。 不过，这里得注意，工伤赔偿和人身损害赔偿在很多方面是有差异的。比如赔偿项目不一样，计算标准也不同，举证责任也有差别。 工伤赔偿一般是基于无过错原则，也就是说不管谁的错，只要符合工伤条件就能赔。而人身损害赔偿，一般是根据过错程度来分担责任的。在人身损害诉讼中，你得证明对方存在过错，还有损害结果，以及过错和损害结果之间的因果关系。并且，人身损害赔偿的标准可能会因为地区不同、具体案情不同等因素而有所变化。所以，建议大家一定要收集好相关的证据，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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