诉讼仲裁 法律问答
1017
万
解答量
1216
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁举证该准备的证据材料有哪些[律师回复] 法律分析： （1）身份证据是仲裁的基础，明确当事人主体资格，保证仲裁参与的合法性，若没有有效的身份证据，可能导致仲裁主体不适格。 （2）合同协议类证据能清晰界定双方权利义务，是确定责任和义务的关键依据，比如在商业交易纠纷中，合同条款决定了双方的行为准则。 （3）履行证据直观反映当事人合同履行情况，能判断是否存在违约等问题，如付款凭证可证明是否按时支付款项。 （4）沟通记录可展现双方协商过程和真实意图，在处理争议时有助于还原事实真相，避免一方歪曲意思。 （5）证人证言能从第三方角度提供案件信息，增强证据的可信度，但证人需如实陈述。 （6）鉴定意见在涉及专业问题时至关重要，能为仲裁提供科学、专业的判断依据。 提醒：准备仲裁证据时，务必保证证据真实合法关联，严格按仲裁机构要求的形式和期限提交，避免因证据问题影响仲裁结果，案情不同证据要求有别，建议咨询进一步分析。浙江法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****6136
150****7874
156****2251
