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老板跑路了工资没有发

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通


浙江五民律师...

6解答 4.7w浏览
实习期工资5000，干了15天就离职，合同上说未满一年离职按实习期手工发放工资，这合理吗？可以把干了15天的底薪要回来吗

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果合同中关于工资支付的条款违反了劳动法规定，该条款无效。用人单位应当按照约定支付工资，不得无故拖欠。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 3.6w浏览
你好，我给老板干活，但是他现在不想给工资

[律师回复] 具体情况可以说一下的


谢特律师

3解答 4.3w浏览
公司不给那个住宿补贴费要怎么处理公司不给那个住宿补贴费要怎么处理？

[律师回复] 如果公司不给住宿补贴费，首先可以查看劳动合同中是否有关于住宿补贴的约定，如果有约定而公司未履行，可以与公司进行沟通协商，要求公司按照合同约定支付补贴。其他方面，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次强调，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中使用。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

5解答 3.2w浏览
我这边离职了没转正的情况下公司要求压工资

[律师回复] 您这边是需要走劳动仲裁吗？

邬正豪律师

5解答 4.4w浏览

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