征地拆迁 法律问答
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鄞州区-王小...律师16分钟前解答了“征地拆迁”问题
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无证开三轮导致重伤应该怎么处理[律师回复] 要是无证驾驶三轮导致他人重伤，这很可能会涉嫌交通肇事罪。按照相关法律规定，如果违反了交通运输管理方面的法规，然后引发了重大事故，导致别人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 出了这种事故后，肇事者得马上停车，保护好事故现场，赶紧救助受伤的人，并且要第一时间报警。之后，要配合警方的调查工作，老老实实地把事故的经过说清楚。 在民事赔偿方面，肇事者需要承担伤者的一系列费用，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等。要是肇事者买了交强险，在交强险规定的责任限额范围内，保险公司可以进行赔偿。 这里要提醒一下，很多人以为出事后逃避就能解决问题，这其实是大错特错，逃避只会让问题变得更严重。而如果肇事者能够积极赔偿伤者，并且取得伤者的谅解，那么在法院量刑的时候，这会被当作从轻处罚的情节来考虑。所以，出了事故千万别逃避，积极面对才是正确的做法。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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