公司经营 法律问答
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您好七年前，我在宁波和同事合伙创立企业，后来退出了。退出时约定了股份转让价格和支付本金期限，今年二月已经到了支付最后期限。但他们以公司经营困难为由推诿暂时没有支付能力，公司还在经营，我想起诉拿回自己的转让款[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试和对方进行友好协商，看看是否能达成新的付款计划。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行义务，对方未按期支付转让款，已经构成违约。你可以准备好当初的股份转让协议、支付期限约定等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方支付转让款及可能产生的违约金等。在起诉前，也可以考虑发送律师函，给对方一定的压力，促使其尽快履行付款义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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