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尿毒症被公司辞退后社保局怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）若公司辞退行为违法，员工申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金是合理合法的。而失业保险金方面，只要满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年以及非因本人意愿中断就业等条件，就能向社保局申请，领取期限按缴费年限确定，这能保障员工失业期间基本生活。 （2）若公司辞退行为合法，比如员工医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，公司需支付经济补偿金。员工符合条件时同样可申请失业保险金，并且可以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险等社保，享受相应社保待遇。 提醒： 员工若遇此类情况，要注意收集相关证据，判断公司辞退行为是否合法，必要时可咨询专业人士进一步分析。浙江法务
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律师说法·刑事辩护
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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户籍所在地无人监护证明范本1、标题：户籍所在地无监护人证明。2、具体内容：儿童信息，写明无人监护概述。3.经手人:固定办公电话：省_市街道(乡镇)政府(公章)年月日。5.5k浏览 2024-11-06
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2024年三包法最新规定电子产品是什么1.购买后七天内，商品出现性能故障，消费者可自由选择退货、换货或维修； 2.十五天内证实性能故障，消费者有权选择换货或维修； 3.三包期内，因维修技术错误导致超30天未修好，应无偿换同型号产品，并确保再使用30天以上； 4.三包期内，如因生产商未及时提供零部件导致超90天（移动电话为60天）未完成修复，维修商应免费换同型号产品。1.5w浏览 2024-11-06
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