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劳动纠纷法院开庭会当庭宣判吗[律师回复] 在劳动纠纷案件里，法院到底会不会当庭宣判，可没有绝对的规定。这主要得看好多因素，像案件本身的复杂程度，证据够不够充分，还有庭审过程中的各种情况之类的。 一般来讲，如果案件的事实特别清楚，法律关系也明明白白的，证据那可是确凿又充分，并且双方在一些关键问题上没啥大争议，那法院就很有可能当场把判决给宣了。可要是案件比较复杂，涉及到的法律问题一大堆，或者需要再去核实一下证据，好好研究研究法律该怎么适用等等情况，法院就会选择挑个合适的时间再宣判。 这里得提醒大家注意，不管是当庭宣判还是择期宣判，最后的判决结果那都得是以事实为依据，以法律为准绳的。作为劳动纠纷案件的当事人，在庭审过程中一定要把事实和理由都充分地陈述出来，还要提供有力的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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